你以为《高效人士的七个习惯》只是告诉我们...

你以为《高效人士的七个习惯》只是告诉我们如何变得高效?
在我看来,它讲的不仅仅是7个高效的习惯,更是高效能人士的人生框架!

人的成长分为3个阶段:依赖期→独立期→互赖期,从需要别人照顾的依赖期,到自己为自己负责的独立期,最后成长到合作共赢的互赖期。
问题也有3种:一是可直接控制的,二是可间接控制的,三是无法控制的问题。
不同的成长阶段,解决问题的能力自然也不一样。
从刚开始的依赖期解决不了什么问题,到了独立期就可以解决我们可以直接控制的问题,当成长到互赖期时,就可以融合彼此的智慧和能力,解决可以间接控制的问题了。
这就是高效能人士的七个习惯的意义。

养成积极主动、以终为始、要事第一这3个习惯,你就可以解决那些直接可控的问题,也就意味着你从依赖期成长到了独立期,有目标、有原则、有主次,且不断扩大自己的影响圈,这就是个人领域的成功;
养成双赢思维、知己知彼、综合绩效这3个习惯,你就可以从容地处理人际关系,这是获取公众领域成功的关键;
最后一个,不断更新,就是不断地运用前面的6个习惯,不断地从身体、精神、智力、社会/情感4个层面自我提升。

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