细数药店老板“十宗罪”!业绩重在人心!

这两年多的工作中接触到了很多药店老板,大多数的老板都问过我们同样的问题“如何让业绩提升,如何让员工听话。”

对此我们感到很遗憾,因为不知道怎样回答聪明老板的问题!

然而,我们常常听到员工说“与老板沟通很难”:

细数老板“十宗罪”

1、老板经常是不听完员工的建议而断言;

2、老板经常忙的没有时间与员工沟通;

2、老板经常处于半杯水的状态,不接受不予自己相一致的思想;

4、老板经常口说相信而心布疑云;

5、老板的每一个表情都会影响到员工的工作心态;

6、老板经常不弄清事实就冤枉好人;

7、老板对员工需求不够了解!

8、老板不注重培养人心!

9、只注重自己的理由!

10、老板无论是对会员还是员工都不舍得!

吐槽吧

大家快吐槽一下你的“奇葩”老板吧,让他们听听我们最底层员工的心声!

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