问题：老领导离职后又回来成为你的下属，你会怎么做？

某公司有个领导老刘辞职出去创业，结果失败之后，无处可去，于是找了找关系，又回到原公司。只不过此时老刘的领导已经有其他人了，是比老刘年轻的小赵。公司为了照顾老刘，就把老刘安排在了副职的位置上。

这下局面尴尬了。部门里面小赵是新上来的，有一把手名头，根基不稳。老刘是老领导，虽然中间辞职了，但余威犹在，而且不少科长都是老刘提拔起来的。老刘的出现对小赵产生了巨大的压力，渐渐的老刘对小赵有分庭抗礼之势。

不过，还没等老刘准备出手。小赵先出手，紧紧的保住公司领导的大腿，重新的调整了部门内的人事安排，老刘手上关键的事情，全部分出去，就管管杂事、考勤等等，什么财权、事权、统统都没有。有时候外面开一些会议，就让老刘去参加。逐渐的就把老刘给边缘化了。如果遇到小赵出差，所有事情统统打电话汇报，不给老刘一丝插手的机会。

如果你是老刘你会怎么做，来恢复自己以前的地位？

如果你是小赵，你又会怎么做来保住自己现在的地位？