为企业赋能，为增长续航--91期《增长系统班》济南站

要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：

获取和吸取新知识的能力

集成多种知识流派的能力

跨越文化和地域局限的能力

学会遗忘的能力

跨越业务边界进行竞争的能力。

——普拉哈拉德

以终为始，起步就与世界同步

格勤教育第91期【增长系统班】在舜和国际酒店圆满召开，

青东老师将目标分解，为企业家释义增长路径，生动形象的讲解：增长第一路径：将老产品卖给新客户。增长第二路径：将新产品卖给老客户。让增长有清晰度与能见度。在场企业家汲取到满满的知识与能量。

逻辑清晰，设计科学

格勤教育青东老师携技术团队潜心研究八年，研创出企业增长的六大板块：

模块一：增长战略规划——企业高速增长的作战图

模块二：增长运营配称 ——企业增长战略落地执行图

模块三：增长薪酬设计——企业利润倍增的加速器

模块四：岗位量化系统——高效激活人才的管控器

模块五：积分积励系统——提升工作效率的润滑剂

模块六：增长团队打造——金牌人才的高速生产线

砥砺前行，不负信任

格勤教育第91期增长系统班，四天三夜的奋战，可以看到很多企业的成长，也可以看到很多格勤人的努力。

每天晚上都会有课后作业，让企业家们结束课程后沉淀思考：

梳理战略定位：理清企业经营哲学：愿景、使命、价值观；规划企业增长目标：3~5年；围绕2021年增长目标构建运营配称。选准方向比埋头耕耘更加重要。

格勤人也不负每一份期待与渴望，凌晨‬‬1点钟，格勤教育技术辅导‬‬老师耐心辅导，酒店‬‬已经关灯也阻挡不了企业家制定方案，思维的启迪，观点的碰撞，认知的提升......

【增长系统班】已经不仅仅是一门课程，更是打开企业增长的一把钥匙，企业的增长‬‬是由企业主导者的战斗意志决定的，各位老板们已经燃烧起对增长知识的求知欲，未来企业增长也指日可待

——致敬‬‬格勤技术导辅‬‬老师+每一位潜心学习的老板

通过91期增长系统班我们可以看到了多很‬‬企业的改变！从"管理系统一无所有"到"每个‬‬板块都做出了量体裁衣的方案"，当然这只是一个开始，期待诞生‬‬一批新的"标杆企业"！格勤‬‬教育只为"地落‬‬"而生！

格勤教育贯彻“一切以企业增长结果为导向”的课程理念，专注于为客户构建一整套可持续增长的系统解决方案，协助企业赢得商战，成为行业第一。