【金成阅读第1012天】
今天初步把《掌控习惯》这本书阅读完毕,共用了八天。每次看完一本书我都会细细地整理一下:这本书给我最大的触动在哪里?它能够给我带来哪些新的认知?可以帮助我解决哪些现在的疑惑以及接下来的方向指导?很幸运,在这本书中,还是能够品味到一二点,并且已经在进行改善:
一、习惯始于心,成于行
这句话如果是我作为读者看到的时候,会觉得这是一句很正确的废话,但是在品读之后,愈发感觉到其中的真义。
习惯的养成分为四个阶段:提示、渴望、反应与奖励。你是否想去改变?是否有那么一点点想去做什么事情的冲动呢?如果有,好,这个火苗已经有了,那接下来就是怎么实现的问题了。在这里,提到了两个重要的点:显而易见、简便易行。归结成一点,就是不要太复杂,简单粗暴而已。你要做的事情,能否进行细化、反推到现在你可以快速上手去尝试的?如果可以,那么这已经走出了第一步。
接下来,这件事情,能否吸引力你,能否给你带来奖励呢?这会是让你能否持续做下去的发动机。在这个过程,有我自己的两点体会:
1.在这个瞬间,立刻去完成一件自己很想改掉但是改不掉的事情。比如,把抖音和小游戏直接卸载了;把淘宝和唯品会卸载了;把房间里面的那些很想扔掉,但是一直不想动,立刻专门收集起来,放在门口,等会出去的时候扔掉?
2.给自己设立一点,让自己能够坚持下去的理由。原来我们读书的时候,有一个朋友说,每次自己考试考得好(90分)的时候,他都会奖励自己一份新疆拌面(有点小贵);我告诉自己,当我能够瘦到135斤的时候,那时候至少看起来不再那么油腻,应该就可以吸引妹子了……嗯,这个好!
存乎于心,就看你心里是否有一点点这样的念头;始于行,现在就开始去做一点点,能够想让自己持续去做一点点。后面结果如何,不知道。我们能够做好的,就是自己先把自己尝试点燃……
二、坚持可以直行,也要学会暂停与拐弯
经过最近三年的“被洗脑”,我是对于相信的力量和坚持的力量是坚信的。不管是否真正去这么做的人,想必也是对此怀着一份认同吧。在之前说到,如果自己选择一个认定的事情,那就请坚持去做!这样的过程中,也许就会培养出一些习惯出来,那么这个习惯是不是让我们可以持续改变?持续进步,我们就是这样一直做就完了呢?也许,我们需要想想。
我之所以从1.1号开始,写的读书笔记不同,并且专门整一个订阅号来发表自己的读书笔记,也是看到这个问题。当我们真的坚持去做一件事情的时候,真的是越来越好吗?不一定,如果是这样,那么地球上最高楼的应该就是几千公里,而不只是几百米。当然,会有人说,因为地球的引力,或者建筑物本身太高存在的一些风险问题,对的,我们在所谓习惯持续的过程中也有这样的问题。越往后,我们成长的可能性和效率也许在下降。我承认,在习惯开始的时候,很长一段时间是基本没有波动的,到了某个时间节点,它会呈现明显的成长,而且我们自己应该可以感受到的,但是又到了某个节点,它也许就不变了,甚至下降了,但是我们还沉浸在最开始成长的曲线中,这样的结果就是,你坚持的越久,实际上落后的越多。
每天跑步的人,在之后应该不仅仅是跑步五公里就完了,应该还有自己作息时间、饮食习惯、热身运动和伸展运动等等的优化坚持阅读,不仅仅是看书,思考写笔记,应该是更加深入去剖析,书中内容能够带来的影响和实践,能够进行迁移的方向。坚持去做,每天习惯去做,是一件看起来不坏的事情,但是,需要适当驻足,去对照下三个月前,半年前,你的进步到底有多大,甚至是否有可能状态和真正的认知在下降(这里需要注意,不要仅仅是量,还需要考虑周围环境的变化)?如果有,那我们可以想想怎样可以优化?如果已经很难优化(也许是方法不够),那是否可以再这个基础上,新的习惯继续呢?实现自己的复利?新的一年,我想试试!
三、有目标的人是可喜的,也是可悲的
我们经常说一句话,叫做“勿忘初心,方得始终”。在2019年的最后两个月,对于这句话,我慢慢有了更多的理解,主要是两点:
1.初心真的是最开始那个目标吗?它是否是最开始的某种品质呢?
2.我们得到了“始终”,接下来又是如何呢?为什么要去得到“始终”呢?
如今在我的认知里面,已经把这句话重新梳理了一下,也是对应到了这个小标题。我们经常说要有目标,这样才有计划和前行的动力,实际上真的如此吗?不一定吧。就像,我们经常说成功,什么是成功呢?每个人都没法定义,但是又为何大家都倡导这个呢?归结到底,是因为大家所在的这个过程和感受而已。
回归到前面那个话题,目标是定出来让我们可以去追求的,但是需要切记一点,它存在的意义不在于让我们去达到它,而是去明白需要达到它我们要做的动作,在这过程中的自我调整去感受。就像我今年立下了一个flag:在12.31号前空腹达到135斤及以下。是不是我达到了135斤就可以了呢?可以不用锻炼了?不是。主要是在这个过程去加强自己的身体素质强化,这个体重设置的意义是推动我的持续前进!
可能有时候会有疑惑,那么目标需不需要完成呢?我的意见是能够完成是最好的,但是不需要完全执念于此。制定了一个目标业绩,能够达到当然最好,但是最开始的原因,就是让所有的小伙伴明白服务的重要性,提升对家长和学生的服务频次、质量,强化老师们的谈单能力。如果说在这个过程,团队已经有了这样的收获,那么目标也仅仅只是个存在的数字,这样的收获,才是我们想要的,因为只有这些,才是后面我们能够持续前进的源动力!
最后,提到目标,其实原来有过一位教官说过:管理者要带着自己的下属持续打胜仗。这句话我相信,但是我想胜仗不仅仅是一个目标的完成,这样的团队真的是有灵魂的吗?放到个人,更担心的一点是,设定一个目标,完成之后呢?反弹回去的速度会不会更大?健身后瘦到一定成都的人之后会不会反弹?戒烟戒酒成功了半年的人会不会复发?看书完成了一百天之后,是不是书本可以扔到一旁?如果答案是肯定的,那么在此之前的的过程,不但不是促进,反而会变成把自己推进深渊的加速器!所以,让我们享受那个拼搏的过程,享受那个不断感知自己变化的阵痛,越前进,应该有新的痛苦和成长,阶段性的目标只是告诉你:年轻人,你的下一站就是星辰大海!
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