桑顿的“拿破仑帝国”：从空军统计管制处流露的职场规则

阅读第1362天

由于之前的我对于《蓝血十杰》并不是很清楚。当我阅读这本书时，确实有打开一扇新世界大门的感觉。在书本的前言部分，对于这十位大哥都有一个接简单介绍，我只是一晃而过。

因为，那里并不能看到什么。

待到阅读完前三章内容，对于桑顿，这个一手建立美国空军统计管制处，并且作为“蓝血十杰”带头大哥的人，才有一个模糊的认识。看到他的故事，我第一反应，却是想到了另一个人——戴雨农。

01

他和戴雨农是否谋面过，我不曾知晓，也未能在书中或者有关资料中看到。但是，这两位大哥给我展现出来的第一个相同特征，就是对于权力的极度渴望。

是否每个人对于权力都渴望呢？不知道。也许就是隐性和显性的区别吧。戴雨农所在的复兴社/军统，与桑顿建立的空军统计管制处，都是他们获取权力的一个良好媒介。

现实也证明，这个工具很不错。他们通过这个平台，招揽众多人才，充实自己的班底。同时，也通过对当时环境的认识，向上层证明他们的价值。

毕竟，所谓的权力，不过是价值的等量交换。

现在，如果单单分析桑顿的“成名之路”，我想其中的某些操作，是可以作为职场人员的参考。虽然，其中的部分行为，看起来不是那么光明。

其实想想，灰度，也是现实常态。

首要一点，是他敏锐的认知与之搭配的行动力。机缘巧合之下，这位德州草根来到华盛顿，由于战争爆发，几经辗转，来到了空军的后勤部门。

在这里，他看到了混乱的后勤管理：不同部门汇报的飞机数目差距极大，没有哪个人知道真实数据是多少？某种零件的库存如何，谁也说不清，到底要不要买，没有人能够给出有效的根据。

而这些“鸡毛蒜皮”的事情，在他看来，就是机会！

02

见微知著，这个词第一次听到我就莫名地觉得高端。而这个高端的词，我觉得用来形容桑顿，是再合适不过。

后勤部分的这些鸡毛蒜皮，在诸多人看来，不过是常态。既然是常态，除了偶尔的不方便，貌似也没有影响。这应该对的。如果，珍珠港事件没有爆发，美国不参战的话。

我不知道为何，总有一些人的眼光和格局，总是会突然“觉醒”。作为一个空军部门的菜鸟，桑顿能够看到，对于即将到来的战争，信息，会是决定性的力量！

这句话，放到这个时代，哪怕过去了80年，依旧适用。只不过现在换了另一个词而已，叫大数据。

虽然体制内确实有很多咸鱼，但是，能够看到这类机会的，应该也不少。只是，付诸行动的应该不多，或者，并不知道如何行动才有效。

桑顿知不知道有效的行动呢？不一定知道。他当时干的事情有一件极为重要：以一位普通大学辍学生以及空军小字辈的身份，和商学院院长洽谈合作。

之所以寻找哈佛商学院洽谈的原因，是不是因为这样能够解决目前的困境呢？并不是。而是哈佛商学院能够进行系统化的培训；另外，这个招牌很唬人。

至少，以后和那些领导提意见时，不是顶着自己蓝翔辍学的身份去谈理念，而是以“哈佛进修班”的身份去建议，还带结业证书哟。

这叫什么？背靠大树好乘凉。不对，是信任背书！

03

这笔“生意”居然真的被他谈成了。

估计他自己出发去商学院时，已经做好“三顾茅庐”甚至吃闭门羹的准备了。不过，有意思的是，彼时的哈佛商学院，恰恰也陷入困境。桑顿抛出的橄榄枝，成为它新的希望。

战争爆发，商学院何去何从？里面那些适龄的男人，可能就会上战场。战争过后，可能整个学院就会变得门口罗雀。这，定然不符合学院和领导者的利益。

但是，与桑顿的合作却完美地解决了这个问题。不管是参加桑顿组建的部门，还是老师们进行之后的新学员培训，他们也算是被“征调”，在为国家出力。虽然，不是流血的事情。

这次合作，带给桑顿的影响力无疑是巨大的。一来，扛着哈佛商学院的金字招牌，给自己镀了一层“金身”，表示自己不是野怪。

二来，和商学院的合作，无疑是拓展人脉的一个好途径。能够接触到的资源，根本不是一个野鸡大学辍学生本来能够接触的。

三来，就是这哥们一直很认同的一件事，自己的属下就应该是由一帮优秀的人构成。同时，还是出自真正的同一系统。这样无论凝聚力还是战斗力，都是极强！

更重要的，别人往里面“掺沙子”就不那么容易！

04

通过和商学院的合作，培养出真正围绕在以他为核心的初创团队。不管是从人员素质方面，还是自己对于“抱团”的认识，都是妙招。

这招，在他去面试福特公司时继续用到了。假若他一个人进入福特公司，无论他多么优秀，不得不面临这个家族企业中的一帮元老。那时，可能更多就是郁闷了。

但，他提出应该“以部分精英来主导变革”，拉拢其他的九位伙伴，组成了完美、圆满的“十杰”加入这个汽车帝国，守望相助。

而这位大哥另一个操作是特别有意思的，值得职场有抱负的人学习，就是不在其位，也谋其政。虽然不是共象，但是诸多有能力的人之所以碌碌无为，就是太“无为”了。

桑顿向我秀了一波操作，就是权力也能“开源”（节流在他身上是不存在的）。所组建的统计管制处，就是表面的意思，一个统计数据的“手抄报”部门。

这样的部门，还需要桑顿那么呕心沥血去挖人培养吗？肯定不是。既然已经有了这样的基础，那么仅仅停留于所谓的数据统计就太单调了。那就逐渐拓展吧……

正因如此，这位而立之年的空军上校，能够把持一个拥有上万名工作人员的庞大部门，和最高长官进行对话和建议。当然，权力的路上，也会有数不清的仇敌和暗箭。

当他从福特出走，再次创业，走上辉煌后，是否还会记得自己初创势力时的恣意狂狷？或许，不过一笑，随风远去吧。

【结语】

桑顿的权力基础是一个简单但颇有远见的观念：他相信所有明智的决定，都基于三个因素：聪明、有经验又有扎实教育背景的决策人才；二、常识和判断力；三、事实。

所以，如果梳理他人生的第一个成就，所走的道路，基本上就是按照这样的大纲推进。不过，他显然还有更重要的一点：贵人扶持。

不管是刚刚加入体制内时罗维特的推荐，还是艾沃德将军的赏识，亦或战争后福特二世的信任，都是开启他别样人生的起点。有时候，人生的爆发，就差那么一点点。