思想高地（03）｜成就自己
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前言
理论是思想的结晶，也是思想的升华。坚守“思想高地”是一个国家，民族，政党团结奋进的精神旗帜。从今日起，《湘军湘语》特约人民论坛网专栏作家何宏祥先生，开设《思想高地》专栏，欢迎大家鉴赏。
《思想高地》
第三辑
成就自己
安徽枞阳人，人民论坛网专栏作家。现任安徽省政协教科文卫体委员会专职副主任。
作者介绍 何宏祥
每个人都有成就“自己”的良好愿望。然而，并不是所有的人都能按照自己的愿望成就“自己”，自己与自己所期盼的“自己”总是有着相当的差距。
成就“自己”，前提是正确判读自己。常言道：人贵有自知之明。说的就是，人的可贵之处在于能够正确判读“自己”。一个人判读自身的水平越高，就越自知之明。这对于一个人的成长进步至关重要。判读“自己”，就是人们通过对自身长短处的比较、评价，形成关于自己的印象、看法。人一旦不能正确判读“自己”，就会或夸大长处缩小短处，或夸大短处缩小长处，结果这种印象、看法在一定程度上歪曲了真实的自我。能够正确判读“自己”的人，这种印象、看法与真实的自我就会趋于吻合。
在现实生活中，我们常常看到，面对工作中取得的成绩，人们会反映出不同的心态。心态的不同，实质上反映的是人们判读“自己”水平的不同。一个人若自我反映失真，一旦有了成绩，就会因看不到成绩的相对性而变得心理不平衡。相反，则对于每一次取得的进步都能始终保持一颗平常心。只要尽了自己的努力，尽管所取得的成绩不是那么显著耀眼，同样会有实现自我价值的喜悦与欣慰，充满着成功者的自信与自尊。
成就“自己”，核心是着力提高自己。有两位同事，同时由普通工作人员走上领导岗位。一位很快适应岗位变化，工作干得热火朝天。而另一位则恰好相反，工作局面始终没有打开。后来单位送后者到培训机构学习、到外单位见习。有过此番经历，该同志悟出了自己与前者的差距，工作起色很大。在一次座谈会上，他深有感触地说，提高个人素质是关键，过去自己这也不如意，那也不顺心，很重要的是自己的整体素质不如别人高，同样的工作，虽然很努力，但由于观念、思路与人家不一样，效果自然就无法与之相比。确实，“人不学，不知道”。只有自己的学识水平提高了，认识问题的能力才能随之提高。正如《管子》中的一句话：“不修之此，焉能知彼”。
提高自己，固然离不开单位创造条件，但更重要的还在于自身的努力。这种努力，只有一个途径，就是加强学习，向书本学，增强理论和知识素养；向实践学，增强实际工作能力；向他人学，尤其是向先进典型和模范人物学，提升思想境界和人生修养。同时，还要注重调查研究，将理论与实际联系起来，从中把握自身素质与实际工作的结合点，努力使学到的知识转化为准确认识、分析、判断问题的能力。
提高自己，除了加强学习，还要注重个人品格的塑造。面对工作和生活的种种压力，要学着不徒劳无益地叹息、悔恨和悲伤，因为这会浪费自己的精力和时光；要学着不沉缅于没必要的忧虑、愁闷和自卑，因为这会压抑自己的聪明和才华；要学着不盲目的激愤、牢骚和冲动，因为这会使自己变得执犟怪癖而不能通情达理。面对复杂的人际关系，要学着刺耳的话冷静地听，奉承的话警惕地听，反对的话分析地听，批评的话虚心的听，正确的话认真地听，长者的话尊重地听。坚持以崇高的理想、坚定的信念、奉献的情怀、高尚的情操、良好的道德、宽容的性格、理智的风度、成熟的言行、顽强的意志、果敢的气质，展现自己的特有风采。
成就“自己”，根本是融入集体之中。集体是个人生活和成长的土壤，是个人实现人生价值的平台，是成就事业的摇蓝。人是社会的人，离不开集体。只有在集体中，个人才能获得充分发展其长处的机会。离开了集体，个人本事再大，也只能是无根之木、无源之水，终将一事无成。拿破仑在征服了欧洲，登上阿尔卑斯山的时候，骄傲地宣称自己比山高。可是他忘了，如果没有身后成千上万的法国士兵，他不过是个身高才1.64米的没落贵族后裔，决不会在战场上创造任何奇迹。他的人生结局也证明了这一点。小说《鲁滨逊飘流记》中的鲁滨逊，一个人陷入荒岛时，天天祈望有人把他带回人类世界。雷锋说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起时才最有力量。”
融入集体之中的一个重要目的，就是通过与方方面面的沟通交流，使自己的心理矛盾得到及时的调节，防止因一些不如意的事情使自己陷入苦闷、迷茫的心境，导致心理失调、情绪失控。在一个融洽的集体之中，个人很容易掌握自审、自省、自控、自律的心理艺术，学会自己把握自己。更有意义的是，通过集体的熏陶，可以塑造一个人自立不自私、自强不自傲、自尊不自高、自爱不自骄、自珍不自赏、自责不自辱、自信不自负、自谦不自卑、自由不自纵、自知不自弃的良好精神风貌。
成就“自己”，还需要善于知晓他人。应该说，现实生活中，确有不少人总以个人好恶为评判标准。无论是遇到挫折，还是碰到矛盾，总习惯于把问题的症结归咎于他人。长此以往，必然对领导缺乏信赖，对同级缺乏友好，对部属缺乏信任，工作也只会越来越被动。当然，这并不是说工作中出了问题，就没有领导、同级和部属的原因，而是说对他人的分析、判断要客观全面、善而待之。诸多生活实践无不表明，知己虽说有难度，但是相对知彼而言，还是要容易得多。应该说，自己有多大本事，能吃“几碗饭”，自己还是比较清楚的。可是，要了解别人就不那么简单了，倘若自身素质不高，对问题的认识能力有限，“知彼”就不可能全面，不可能透彻。
孙子兵法中有句名言：“知己知彼，百战不殆。”在现实工作中，也是这样，要有效地开展各项工作并获得成功，首先应该正确认识自己，并通过提高自己的认识水平来达到“知彼”的目的。倘若没有良好的修养和认识水平，受认识能力或个人好恶的牵制，对待人和事要么“爱屋及乌”，要么“盗泉勿饮”，这样难免会使认识步入歧途，就不可能客观认识周围的同志，不可能协调彼此的关系，开展工作也不会一帆风顺。所以说，我们要提高工作质量，就要善于知晓领导，知“上情”；善于知晓同事，明“内情”；善于知晓部属，悉“下情”。这样，就能准确把握工作对象，掌握工作主动权。
精彩回顾
文字撰写：何宏祥
图片来源：网 络
版面设计：凌雨晨
期刊总数：第390期
湘军湘语
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