人均5000元，一药企鼓励员工留下过年
来自：蒲公英 综合：E药君
“非必要不离开，非必要不返乡”
随着春节日益临近，
面对严峻复杂的冬季疫情防控形势，
多地发出倡议：
在工作地过节、非必要不离开当地。
据央视新闻1+1报道，目前，北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州、湖北、湖南、四川、重庆、浙江、江西、江苏、福建、广东、广西、海南、甘肃、陕西、安徽、宁夏、吉林等29个省份均提出了就地过年的倡议。
不少企业通过奖励现金、全勤奖的形式，鼓励员工留下过年。
厦门宝太生物科技有限公司日前宣布，按人均5000元准备3000万元鼓励员工留在当地过年。
位于厦门市海沧中沧工业园的厦门宝太生物科技有限公司是一家专业从事POCT体外诊断试剂研发、生产、销售的高新技术企业，拥有5000多名员工，仅去年12月销售额就高达24亿元。目前，该公司有80多条生产线开工赶订单，春节假期不停工，计划争取80%的员工留在厦门过年。
为此，该公司推出春节期间上班、加班激励措施：
2月8至10日（农历腊月二十七至二十九）3天正常上班，在原有薪酬基础上，额外奖励150元/人/天；
2月11至14日（农历腊月三十至正月初三）4天放假，愿意加班的员工，4天全部按法定节假日加班计算加班费，额外奖励300元/人/天；
2月15至17日（即正月初四至初六）3天正常上班，在原有薪酬基础上，额外奖励150元/人/天。
此外，该公司给腊月二十九坚持岗位的员工每人发放1000元的新年礼，举办100至500元不等的“开门红”抽奖活动，还有每人1000元的春节全勤奖以及1000元以内的超产量奖。
据悉，宝太生物公司还将给留厦过年职工在老家的父母发放慰问红包。
发放坚守岗位奖，举行丰富新春活动
胜宏科技通过公司内部群，告知每一位员工留守的激励措施。
为全面贯彻落实疫情防控措施及保障春节前后生产有序开展，惠阳淡水行诚工业园的胜宏科技发出《关于2021年春节前后留守激励的通知》，鼓励员工留惠过年，对春节期间坚守岗位的员工进行激励，如收工红包100元/人、开工红包200元/人，对2月份满勤人员发放坚守岗位奖600元/人。
为了让员工过一个开心祥和的新年，德赛电池制定了奖金激励措施，不仅发放过年礼包，还策划了丰富多彩的活动。
在奖金激励方面，在职员工达到一定出勤率就可以拿到数千元的补贴。
为激励员工留惠过年，惠州亿纬锂能股份有限公司推出重奖措施：一月全勤，奖1500～3000元；二月全勤，奖3000～4000元；三月全勤，奖1500～3000元。同时，春节期间上班的额外奖励也不低，正月初一、正月初二、正月初三出勤每天再补贴300元。根据职务不同，过年“利是”也有100元到数百元不等的奖励。
如果按照该公司生产排期，一线员工一季度坚持全勤的话，估计最高可以拿到上万元奖金。
斯瑞尔在惠阳永湖总部有200多名员工。去年12月29日，斯瑞尔行政部负责人在公司工作群发出《关于2021年春节坚守岗位员工的奖励通知》，群里顿时“炸开了锅”。按照通知规定，如部门到岗率为100%，该部门员工每人可得到3000元奖励。考虑到有的部门人数较多、可能存在“必要返乡”的情况，这个奖励机制也有弹性：如果部门到岗率在90%以上，部门员工每人可得到2000元的奖励；如果部门到岗率在80%以上，部门员工每人可得到1000元奖励。
据悉，除了2月全勤奖励外，斯瑞尔公司还将通过安排统一的年夜饭、提高2月份餐标、增加开工利是等方式鼓励员工留惠过年。按照惯例，往年的开工“利是”200元，今年的开工“利是”增加到500元。
利元亨拿出了500万元专项资金作为奖励和红包，鼓励员工过年不返乡。
除国家规定的法定节假日3倍加班工资外，留在惠州过年的职工还享有额外的加班补助、年初一至年初三每天奖励值班利是100元、出勤超过2天的奖励奋斗者红包200元，而厂外出差人员还有春节慰问红包400元、年夜饭补贴300元、补休假等一系列的奖励。
1月5日，诸暨某日化股份有限公司有关负责人在接受媒体采访时介绍，该公司发布了一系列吸引外省员工留在公司过年的奖励措施，得到积极响应，85%的员工打算“不走了”。
浙江某科技有限公司为留厂员工提供了食宿全免和每人2000元新年红包的福利。浙江某精工有限公司，对于留下来的员工公司将给予1000元新年红包和500元开工红包；被安排加班的员工，不仅能享受3倍工资，还将额外奖励每天150元的奖金。
12日，佛山市多部门联合推出8项礼包，号召广大职工尽量留在佛山度过一个欢乐祥和的春节。
这“8大礼包”分别为：发放百万元消费红包、举行“百千万”暖工行动、送门票免费游佛山、送电影票享视觉盛宴、开放文娱康乐场地、发放技能培训补贴、支持优先评奖评优、实施人社暖心服务。相关部门将通过“线上”与“线下”相结合的方式派发福利。
其中，为鼓励企业春节期间组织技能培训及竞赛，符合条件的企业将获得由人社部门提供的350~2000元补贴；组织技能竞赛的企业可向市总工会申领每场5000元补贴。对春节期间充分发动职工就地过节的企业和园区，将在人社系统各类评奖评优中优先考虑。
佛山市顺德区佛伦气体有限公司推出了暖心举措，“真金白银”奖励留在顺德过年的员工——外地员工留在顺德过年，以及本地员工春节期间不出佛山市，公司将给予每人1000元的奖励。
1月7日，东莞发布《关于做好社会组织疫情防控工作的通告》，多家大型用工企业响应推出暖心举措奖补员工留莞过年。
在东莞厚街，一知名企业就对留厂过年员工发放特别津贴：春节期间留厂，员工2月份享受特别津贴4000元，3月份特别津贴1000元，两个月合计高达5000元。
在虎门金洲社区，东莞胜美达（太平）电机有限公司通过加大防疫知识宣传的同时出台奖励措施：员工留厂过春节每人奖900元，节日在岗每天还发放100元津贴。
为配合疫情防控需求，东莞联茂电子科技有限公司出台奖励措施，只要是留莞在厂过年的员工每人奖励2070元，除夕至元宵还天天加餐，得到了该公司广大员工的积极支持。
东莞联茂电子科技有限公司出台奖励措施鼓励员工留莞过年
美的生活电器制造有限公司中山工厂也为员工准备了“留厂礼物”：符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励；年三十到年初四公司安排有购物专车，多个站点接送；春节免费就餐……