人到中年，还在追随这三种让你没前途的老板，只会自讨苦吃

近日在论坛中看到有位女销售李女士吐槽道：她在公司里工作了仅仅三个月的时间，而且一直都是在外地出差，花费了近8000元，而在回到公司找老板报销的时候，老板竟然只给李女士800元，而且认为李女士在出差期间并没有签下客户，就说明李女士能力太差劲儿，羞辱了李女士一番，李女士实在难以咽下这口气，于是便跟老板发生了争执，最终李女士被老板开除。

不过在申请劳动仲裁的时候，法院却为李女士搬回一城，因为法院认为公司方面以这样的方式来克扣员工的工资，违反了相应的制度。

所以判罚公司赔偿李女士近3万元赔偿金，很多网友看到后其实都认为公司老板这下该后悔了吧。

笔者认为，近年来有很多员工在进入职场工作之后，都希望自己能够赚取更多收入获得梦想和爱情，但是当大家在公司执行任务或者是在工作期间会发现一些领导根本就不靠谱是那么其实就会让你觉得特别地憋屈和寒心，因此建议大家人到中年不要再去追随这三种让你没有前途的老板，因为这些老板会限制你的发展前景。

第一、老板总是在公司里提出一些非常过分的要求来威胁员工，刁难员工，让员工在公司里特别地无语，甚至到了崩溃的极点。

此前便有一位同事在公司里工作了近三年的时间，但是领导不知从哪里开了重要的会议或者是参加了重要的培训，总是要求员工做这做那，完成了很多任务，领导还不满足，总是敷衍了事地对待员工，提出了特别刁难员工的要求，以为员工可以天经地义地去做事情，但是员工早已不服气。

第二、领导喜欢画大饼，导致员工在进入职场工作之后无法获的奖金，或者说在执行完一个又一个的新项目之后，领导擅长说一些梦想或者是承诺，永远都不会落到实处，也不会付诸行动，作为员工一定要尽快辞职，换一个新的东家，在新的平台里或许你才能够有更多的激情和动力。

第三、特别抠门的老板其实就是所谓的铁公鸡，没有太大的格局，总是在公司里欺负员工，让员工承担责任，而在发放工资的时候，这些老板能省则省，时间久了可能就会因为这样的原因影响到员工的工作情绪，大家在公司里工作也不会太舒心。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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