放开二孩，能拉动股票，却拉不动生育意愿？【超级解读】
全面放开二孩的消息出来后，与妇婴相关的股票涨声一片。可是，很多人却告诉解读君，股票会涨，新生孩子的数量却不会涨的。为什么？三个字：养不起。
人，还是想生的
愿不愿意生二孩，不是你说了算（除非是你生），也不是解读君说了算（因为解读君还是单身汪），我们还是要看事实说话。
2013年底，党的十八届三中全会决定启动实施单独两孩政策。前天，也就是11月10日，在国务院新闻办举行的新闻发布会上，国家卫生计生委副主任王培安介绍了单独两孩政策实施以来的出生率数据。
截至2015年9月底，约176万对单独夫妇提出再生育申请——当然，“申请”并不代表已经怀孕或生产，也不意味着一定会生。况且，生孩子还需要十月怀胎，不是分分钟就能搞定的事。
但是，2014年人口出生率为12.37‰，的确比2013年提高了0.29个千分点。
国家统计局今年2月公布的《2014年国民经济在新常态下平稳运行》报告数据显示，2014年中国有1687万婴儿出生。另外，2014年出生人口性别比为115.88，即每100名出生女婴对应115.88名出生男婴，比2013年下降了1.72个点。这是近年来出生率上升、出生人口性别比下降幅度最大的一年。
因此，从统计数据反映的情况来看，并没有出现“大家都不愿意生”的局面。
从这个角度来看，人们生育的意愿还是强烈的。而且，想生的人不少。
根据王培安公布的数据显示，“多数群众希望能够生育两个孩子，20至44岁已婚人群平均理想子女数是1.93个，农村是2.1个左右，城镇是1.8个左右。还有80%的人希望有儿有女。”
只要愿望在，孩子就会有的。
赤裸的现实
解读君前不久去了日本，陪同的翻译是一名已婚女士。她说，有的日本女性结婚生子后工作可能就被其他人占了，不得不重新找工作。解读君认为，这样的现象不仅存在于霓虹国，在中国国内也不鲜见。
在中国，虽然劳动法规定不可以辞退怀孕的女性，也不可以对女性持有就业歧视，但现实是，很多企业的确存在歧视女性的小九九。
实施全面两孩政策面临很多挑战，其中有许多是可预期的。比如女性就业难度加大，就业性别歧视可能会加重；妇幼保健、托幼、教育等公共服务压力增大，短期内，特大城市和中心城市的供需矛盾加剧；特别是孕产妇和高危孕产妇增多，妇幼保健任务加重。
以北京市为例，单独两孩政策实施以来，每天就有3万多妇女到妇幼健康机构做备案。北京妇幼健康机构实际满负荷接待能力是每年26万，而预计明年可能达到30万左右的流量。
全面放开二孩后，上百万的基层计划生育工作队伍不是没事做了，而是任务更重了——因为他们不仅要帮助群众生好孩子，做好政策宣传，更要注重生育关怀，为群众提供便捷、优质的婚育健康全程服务。正因如此，王培安才会说：“基层计划生育的网络队伍只能加强，不能削弱。”
所以，全国的计划生育工作者们，扫除全国夫妻面临的二孩顾虑，你们的责任也很重呐！
11月10日举行坚持计划生育基本国策和实施全面两孩政策发布会
国家卫生计生委副主任 王培安：
经测算，在目前约1.4亿已育一孩的已婚育龄妇女中，按现行生育政策可生育二孩的约5000多万人，占37%；实施全面两孩政策后，新增可生育二孩的目标人群约9000多万，占63%。新增目标人群中，40-49岁人群占50%。
撰稿：王寅