在被问工资时，情商低的人才会有这三个回答，场面极度尴尬

近日，在论坛中笔者看到这样一个有趣的案例，有位女硕士李女士在被老员工询问工资的时候，也是做出了不理智的回答，因为前不久这位李女士参加公司的聚餐，可是老员工一直都在李女士旁边有说有笑，甚至谈论一些生活中的话题，可是谈着谈着便聊到了工资以及福利待遇，李女士认为老员工实在是太烦了，于是便直接回应道：关你什么事，听到这5个字，老员工便当场跟李女士争吵了起来，双方谁也不肯相让，而也因为这件事情，两个人都被公司老板警告和处罚。

在进入职场工作以后，其实有很多年轻人都不想泄露自己的工资，因为一方面如果自己的工资比其他同事要高的话，那么同事也会很不满，甚至会捅到领导耳朵里，自然就会给自己造成很大麻烦，另外一方面也是在于相关公司已经要求员工不能把工资透露给其他人。

因此在和同事闲聊的时候，作为老实人也应该守口如瓶，不要总是把相关的公司透露给其他同事和领导。而只有那些情商比较低的员工才会在被问到工资和福利待遇的时候，有以下这三个回答，场面真的是极度尴尬，所以大家一定不要因为自己的说话方式和回答方式得罪了众多同事和领导。

第一、关你什么事

大部分老员工和领导在询问你工资的时候，一般都会通过一些简短的理由和借口，哪怕是嘘寒问暖，他们也想迫切知道你的收入，可是如果作为一名员工，你刚初来乍到就开始针对同事，甚至会对同事有一种藐视的态度，那么同事自然就不会再给你有较好的关系，毕竟你们在职场中虽然并没有真正有意，可是如果在利益纠纷的时候，同事可能就会在一旁沾沾自喜，甚至会在你的伤口上撒盐。

所以大家在公司在为了工资的时候，一定要想清楚同事在询问你工作的真实目的，三思而后行，考虑清楚才能够让你的回答，显得情商高。

第二、做出一些吹牛的回答

情商低的员工和同事关系并不怎么样，在被询问工资的时候根本就不考虑关系维护，于是便说出一些吹牛的回答，工资特别高，福利待遇特别好，只会引起同事的羡慕和嫉妒，所以大家在职场中想要得到同事的充分信任，其实可以把自己的工资往低了说，这样也不会直接伤害你们之间的关系，而且对方发现你的工资比他们要低很多时，也会心甘情愿的和你在一起配合，不然大家都在一个团队，从事一样的任务，可是同工不同酬，那么大家自然就很不情愿。

第三、直接喊来领导，让领导来处罚同事

有些同事目的性特别强，希望能够在你嘴里套出工资，那么大家也一定要学会委婉的拒绝，而不是直接得罪人，如果你直接把领导喊来，通过工资规定来压制老员工或者同事，那么只会让场面很尴尬，大家可以做一些低调回答，并且可以向老员工询问相关的规定，可能对方就已经清楚你的真实意愿，更不会再咄咄逼人。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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