一、53岁劳动合同到期失业，我该何去何从？

50多岁的失业，在实际生活中是很常见的。

员工随着年龄逐渐增大，往往适应不了以前的工作，而企业是要追求利润的，往往就不再续签合同。

53岁的大龄失业人员，面对失业往往欲哭无泪，但实际上，劳动合同到期后失业，是有保障的，那就是失业金！

根据规定，领取失业要符合非本人意愿主动失业的情况。

劳动合同到期单位不再续签合同，就是符合领取失业金的情形。

1.失业金的金额：

以青岛市为例，失业金为最低工资的90%，2021年，青岛市最低工资标准为2100，则失业金金额为2100×0.9=1890元。

2.失业待遇：

根据规定，劳动者失业期间，由失业保险基金代为缴纳医疗保险，失业人员个人只承担养老保险即可。

以青岛市2021年规定为例，灵活就业人员养老保险缴费最低为：3746×20%=749.20元。

每月领取1890元失业金，再缴纳749.20元养老保险，还剩1140.80元。

3.就业困难人员社保补贴

根据规定，女40岁以上，男50岁以上，就属于大龄就业困难人员。

这部分人员缴纳灵活就业社保，是可以享受社保补贴的，最高500元。

53岁失业人员，医疗保险由失业保险基金代为缴纳，本人只缴纳养老保险的话，能享受200多元的补贴。

合计：1890-749.20+250=1390元

失业金最高可以领取24个月，合计1390*24=33360元。

领完2年失业金，又交不起社保了，怎么办？

今年53岁，领完两年失业金是55岁，交社保又成了麻烦事儿，别急，这里还有一招！

对于4050就业困难人员，国家规定可以享受社保补贴三年，但是，距离退休不满5年的人，可以领取到退休。

对于企业招聘4050就业困难人员的，国家给企业发放补贴！

根据规定，企业招聘4050就业困难人员后，缴纳的社保单位部分，政府全额补贴，并另外给予200元岗位补贴。

所以对于企业来说，招聘了大龄就业困难人员，意味着免了社保费，减少了用工成本，同等条件下，企业反而愿意招聘这样的人员。

如果减免了社保还找不到工作单位的话，你自己又交不起社保了，你私信我，我告诉你个办法。

年龄越大，越意识到养老保险和医疗保险的重要性，年龄大了又往往面临失业的危险。

现在，有了以上两个方案，作为大龄人员的你，还会担心失业吗？还会担心交不起社保吗？

有了国家给我们的保障政策，优惠政策，还有什么可担心的呢？

感谢我们的国家，感谢国家的好政策！