要成为一名优秀的公司高管，至少要具备这8个要素，缺一不可

在职场中，有一类人，升职很快，可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位，不做职场禁忌的事，对工作认真负责，并注意总结自己的工作方法。从基层管理到中层管理，从中层管理到高层管理，一步一步向上晋级，这个过程需要我们学会很多东西，至少以下这8个要素。

第一、格局要大格局有多大，舞台就有多大。要成为高管，要走到更高的位置上，就得拥有更大的视野和格局，宰相肚子里能撑船，斤斤计较只能当个小员工。第二，心态要好心态决定你的事业高度。马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大多数人都死在了明天晚上。”积极的心态，让人勇往直前，消极的心态，让你的脚步止于困难面前。第三，成长要快学习力就是成长力，高管，要比普通的员工走得更快，学得更多，要学会自己激励自己，自我加压，加速成长。

第四，责任要担每个高管都应该有这样的想法，那就是“我是革命一块砖，哪里需要往哪搬”。越是身处高位，承担的责任就越大，在有需要的时候能够不计怨言，主动贡献。第五，说话要巧要想成为一名高管，要懂得沟通。向上要主动汇报，平级要积极沟通协调，向下要会指导、激励，这都需要学会说话，说好话，说对话，说巧话。第六、业务要熟业务要熟就是你对公司的业务，行业的了解要全面，管理技能要具备，综合素质要比其他同事强。

第七、人品要硬德要配位。没有品德，能力再强也不会受到重用，人品先天生长，后天形成，一旦确定，很难改变。第八、文化要同要想成为高管，高度要与老板保持高度的一致，要站在老板的角度去思考问题和解决问题。老板的高度最重要的是认同公司的文化，而公司的文化核心就是老板的文化。更多创业经验及思维我会每天在朋友圈分享给大家，目前我自己也有几个团队，我所分享的这些都是自己一步步实践总结出的经验和教训，谢谢大家，大家可以扫我二维码加我微信，祝大家发财。