被小人瞧不起的时候，聪明人会通过这三种方式反击，不找任何借口

近日，在网上看到有位女销售小陈吐槽：在进入公司工作一年后和主管因为订单因为客户发生了矛盾，所以在接下来一段时间，主管总是莫名其妙地针对小陈，在参加公司聚餐的时候，小陈便被主管怒骂不喝酒就是不给面子，因为当天小陈确实身体有问题，所以不能喝酒，所以在被主管针对之后，小陈也是高情商地回应道，我已经很给你面子了，如果我不给你面子，那么现在我就会离场。

看到小陈的回复，其实有很多网友都身同感受，因为大家在公司工作，我们就会因为一些小事情被领导所欺负，可是在公司工作多年，大家也希望自己能够获得稳定工作，所以在处理关系处理问题的时候，也应该小心而谨慎。

笔者认为，近年来在进入职场工作后，很多员工觉得自己在公司里没权利没地位，无论怎样工作怎样打拼，都没有办法获取较高的回报，而且在公司里工作会发现自己没有任何价值，甚至会被小人瞧不起，那么在被小人瞧不起的时候，其实聪明人一般都会通过以下这三种方式去反击，他们知道来日方长，一定要通过一些和谐方式来让对方刮目相看。

第一、学会管理情绪，如果你总是作为一个弱者跟强者去对峙，你会发现自己就是以卵击石得不偿失，所以大家如果刚进入公司工作后，一定要让自己冷静下来，这样才能够通过多方面的思考，让你不会把更多时间浪费在跟小人的对峙上，小人会无休止地羞辱你，那么如果你总是沉默下来，让自己少一些争执，你会看到小人，即便是低会你嘲笑你，他们也不会洋洋得意。

第二、远离小人，保持自己的心态，大家在公司里工作被小人惹动的时候，其实恨不得想要冲上去教训对方一番，但是有些小人他们是遇强则强，遇弱则弱，或比他们有关系有背景，所以在这时你一定要学会医院离他们保持一定距离，通过委婉的方式来拒绝对方，或许能够让你事半功倍。

第三、寻找靠山寻找关系，方能让你尽快崛起，在刚被小人欺负的时候，其实是有点委屈是可以忍受的，可是如果你总是为了去还击，为了跟小人发生争斗，惹怒了身边的领导和同事，那么对方可能就会觉得你没有任何的利用价值，而能力强的员工一般都会通过寻找靠山，寻找关系，帮助自己尽快实现目标。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。