领导的权利再大，也不敢惹这三种下属，赶紧看看有自己没

在基层打拼的朋友，要想获得升职加薪，完全要看领导的态度，这句话虽然没有错，但是在现实的职场中，有些下属也是领导不敢惹的;相信很多朋友听到这句话时，都明白是啥意思;大部分基层人员，都希望领导能够重视自己，原因是自己渴望升职加薪，在这种情况下不仅会害怕领导，也会担心自己一些不好的行为冒犯领导，要是领导给下属穿小鞋，这是大家都不愿意看到的;事实上很多领导，都是害怕得罪那些不能代替下属的，尤其是那些拥有特殊能力的下属，虽然每天都是在基层打拼，但是他们都是领导重视的对象。

同事邵军是公司里的老油条了，虽然整天不务正业，上班的时间除了看新闻就是刷小视频，但是领导却非常重视这位同事;在同事们的眼中，像邵军这样的员工，本应该立即开除才对，毕竟满满的负能量，但是却被领导喜欢，甚至有些同事认为邵军给领导输送了某些利益;通过了解发现，邵军有着不可被替代的能力，不仅会修电脑打印机，而且各种网络技术也是样样精通;只要公司里的网站、服务器、打印机不出现故障，几乎就没有邵军啥事情，甚至同事们清理电脑和安装软件的事情，都要找邵军解决，原来这是绍剧工作稳定的原因。

当公司里有领导都不敢轻易惹怒的员工时，说明这位员工不是特殊能力，就是是高层领导的亲信，不过第一种情况居多;很多基层人员，想尽办法吸引领导的注意，可是也有些员工是领导不敢得罪的，在这种情况下，领导不敢惹怒这种员工;职场中那些受领导尊重的下属，几乎都有自己的硬实力;虽然领导不敢批评这种下属，但是自己的困难能够解决，对于自己和团队的发展来说也是有利的，这就有了睁一只眼闭一只眼的事情，只要这些有特殊能力的同事，在公司里不犯大错误，领导也不会裁人;下面小编就来为大家分享，领导都不敢惹怒的三种下属，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、能力上无法代替的员工

无论在什么公司中，要想培养一个优秀的员工是非常难的，就算能够培养成功，也会付出很大的时间和精力;对于团队中能力强的员工，几乎都是可遇不可求的，不仅领导离不开这些下属，而且也会好好地哄着，就算他们不认真做事，只要在关键的时刻，解决好团队的难题就行;一旦领导得罪或者批评这种下属，很容易遭到反噬，要是下属选择离职，对于整个团队来说是巨大的损失，没有了关键人的存在，再次遇到困难的任务时，就没有人站出来解决问题了;所以说，那些在能力上无法被代替的人，领导通常是不敢惹的。

二、有背景的员工不敢得罪

也有些下属在基层做事，不仅没有任何能力，领导也不敢给他们安排事情，只要有这样的同事存在，说明他们在公司里有背景，要不然领导也不会这样小心;领导虽然是整个部门的负责人，但是上面还有大领导存在，只有不得罪这些有背景的人，做好自己的本职工作，才不会给自己惹麻烦;大量的数据表明，在公司里有没有好的发展，完全是看人脉资源的，针对这样的下属，即便心里非常的不喜欢，领导也不会做出得罪人的事情;所以说，那些与高层领导有点关系的基层员工，即便天天不做事，领导也不敢轻易得罪。

三、了解自己实际情况的人

相信每一个领导都有自己的心腹，虽然心腹是自己最值得信赖的人，但是领导们也不敢轻易得罪;主要原因就是心腹帮助领导做的私人事情太多了，抓住领导的把柄也比较多，这些人之所以能成为领导的心腹，说明他们做事聪明;聪明的领导们为了不给自己惹麻烦，在遇到这样的下属时，一般都会睁一只眼闭一只眼，从来都不批评;要是下属遇到了困难，领导为了不受牵连，通常也会选择帮助下属去解决，毕竟这种下属对自己的实际情况充分了解;所以说，聪明的领导们，都不会得罪自己的心腹。