心向光明，展翅奋飞——新员工成长之路
到公司报道那天起，他的心里混淆着困惑、好奇和期待。困惑的是：工作环境自己能不能适应顺利？与同事之间的相处会不会融洽？在项目上的生活可不可以习惯？好奇的是：那些钢筋、混凝土被施过什么样的魔法？竟然可以变幻出那么多千姿百态的形状。期待的是：通过的自己的努力和专业，是否可以在工作中做出一番成就，得到领导的赞赏和同事的认可。
实际好像比剧本精彩，他入职的第一个项目是中建X局DD项目。当天的欢迎仪式感超出了他的期待，列队欢迎的“老”员工、写着他名字的长条幅、伴随着轰鸣声落下的彩礼花、项目小姐姐送入他手中的白百何。这么隆重的欢迎仪式，好像上大学的那天都没这么让人印象深刻吧。明媚的阳光，友善的同事，吹向脸庞的微风，离家的孤独与内心的困惑，一下子就烟消云散，一下子拉近了和大家的距离，感受到家的温暖。
作为职场新人，为了使他们他们尽快适应环境、迅速融入团队，不断提升技能，公司为他们设计了针对性培养方案，项目为他们配备了专业导师和生活导师。明飞也没有辜负项目领导对他的期待。在生活导师和老同事的帮助下，他不仅迅速适应了项目生活，还和项目的男同事打成一片，和他们一起打球，一起参加志愿活动，入职两个月就随队一起参加了分公司组织的“精诚杯”篮球赛。他的认真和随和也让周围的同事很喜爱。在带培导师的耐心教导下，学会了项目计划软件、看图软件、放线测量、打标高。逐渐表现的像一个工作多年的老员工一样，甚至可以独当一面，单独处理一些现场的协调和管理工作。
领导同事对他很满意。但是他对自己有着更高的标准，更严的要求。期待着可以在工作技能上更精进，在为人处世上有提升，在学习考证上可以更专注。他常用项目经理的一句寄语来勉励自己：“离开了学校并不是学习的终止，而是终身学习的开始。你对自己放松要求的时候，也是自己与别人拉开差距的时候。想要在中建x局这个大舞台表演好自己的节目，就要努力学习、努力考证，符合公司的要求，才能满足自己的期待，实现自己的职场梦想”。
不知不觉已经到项目工作四个多月。刚入职的青涩和羞赧，现在的成熟和自然。项目的工作让他成长很多，公司的培训让他收获了很多，他有了新的期待和更高的追求，希望可以早日成为公司的中坚力量，为公司做出的更大的贡献