65岁退休有多难？35岁企业不要，45岁菜市场不要，60岁工地不要！

2019年，我国的新出生人口数量为1440万人，出生率只有10.48‰，创下了近20年来的新低。另一方面，我的老龄化程度十分明显，由1980年的8%上涨到了2019年的18.1%。

种种原因叠加之下，延迟退休成了一个呼之欲出的政策。男性工作到65岁退休似乎正在成为一种主流。

其实对于打工人来说，再多干5年也没什么大不了的，只是劳动市场可能并不会这么认为。

因为我们知道职场中存在着较为严重的35岁现象，一旦人的年龄超过35岁这个坎，此时你如果还在找最基层的工作，那么很抱歉，你可能找不到工作！

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想要65岁顺利退休真不容易

身在职场人们就会避免不了陷入到歧视链之中，人们会自觉地将你的年龄和相应的职位对等起来。比如说22岁，你应该是一个职场小白；30岁，你应该是一个公司的中层管理；35岁，你应该是公司副总经理级别；40岁，你应该是一家公司的一把手或者至少是个副手。

可是在这个一个萝卜一个坑的时代，哪有那么多的理所当然？

如果一个人在一家小公司还好，的确可能快速的升迁。可是，万一你进入的是一家巨无霸企业，公司内部人才济济，想升职？你闹呢？

遇到一些运气不好的人，可能会在企业效益不好的时候被裁掉。这批人一旦流入到社会上，如果年龄较小还好，可是一旦超过了35岁，用人单位很自然的就会认为你这个人指定是在某一方面有问题，要不然怎么会应聘这么基础的岗位呢？

这会在无形之中增加中年人找到工作的难度。

我们别说私营企业了，就连公务员考试都明确指出，只有35周岁以下的人可以考。超过35周岁的，你还是去别的地方找工作吧，“铁饭碗”你恐怕是端不上了。

此时，人们往往有两种选择，一种是进入工厂打工，老老实实赚点钱，还能交社保；另一种就是自己投资做点小本买卖，愿望就是赚的比工资高点就行。

可是很多工厂有个奇怪的规定，40岁以上的人也不收了。因此进入工厂的人可能会面临第二次失业。

做小本买卖主要看你做什么？如果能吃苦耐劳，一个月赚个1万元左右，难度并不是很大。只是小本买卖比较消耗一个人的体力和精力，它会让人的身体状况下滑严重。

如果你不幸做的又是蔬菜生意，有可能在45岁的时候，市场就不让你再做，原因就是年龄太大，有损市容。

最终迫不得已的人们只剩下两条路，一种是去工地搬砖，发挥一下自己的余热；另一种是当一个保安，在小区里看看门或者仓库。

这两种工作对于身体好的人来说还是可以做的，只是这两种工作到了60岁之后也不招人了，这就尴尬了。

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普通人该怎么办？

以上都是我们可能在职场中遇到的难题，可是延迟退休已经是板上钉钉的事情了。如果我们不想遇到以上的难题，那么我们必须在当前的时间段做好足够多的准备，以防老年出现既没有工资也没有养老金的尴尬。

假设我们现在是35岁以下，那么我们还有足够多的时间来规划我们的人生，不过不管怎样要做一个替代性极弱的人。只有我们在公司里能够做到替代性极弱，那么我们就不用担心公司裁员裁掉你，更不用担心没有公司要你。

那么如何才能做到替代性极弱呢？如果我们是一个不善言辞，只求工作稳定的人，那么我们就需要修炼自己的内功，将自己的专业技能发挥到极致。即使公司总是让你做PPT或者是EXCEL这些基础的工作，你也要让领导或者外人看到的时候有一种“Wow”的感觉。

如果你是一个野心较大的人，那么你不仅要把工作做出色，更要站在领导的角度帮你的领导处理问题。只有这样，领导在升迁的时候才能带着你一起升迁。

如果超过了35岁怎么办？这是一个相对比较棘手的问题。

如果我们不想在老的时候没人用我们，那我们必定要修炼一个有一定市场，而且没有年龄限制的行业。最好是最老最值钱的领域，比如说咨询、教育、医生等等。

如果我们超过35岁，千万不要再去想着做那些体力劳动较重的工作，如果我们不能用经验赚钱，至少也应该是用脑力劳动赚钱。

其实，无论我们是35岁以上还是以下，我们都要记住一件事，那就是持续学习。很多人认为我大学毕业了就不用学习了，实际上这是非常错误的。只要我们能够保持终身学习，那么我们必定会在老的时候没有过多的担心。

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