《转行》谭成·读后启发

《转行》本书作者伊瓦拉博士通过对来自各行各业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查，提炼出一系列职业转型的普适策略，颠覆了传统职业规划的认知，向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。

我们在转行过程中面临的担心、忧愁、恐惧，其实就像是抱着所谓的石头在游泳，哪怕一直往下沉却又不敢扔下去。正如作者所说，我们之所以不敢转行或者难以下决心转行，原因在于我们难以丢掉那些看似合理，实则错误的假设。我们旧有的观念是：“我能做什么，什么样的工作能赚钱，以此为标准选择职业。”然而，作者建议，真正适合换职业的时候，是你发现了自己真正看中的事情，有热情很想投入一件事情的时候，或者你想做的事情和能做的事情无法调和的时候，你就不要再担心和犹豫了，现在，你的最佳转型时机到了。

如果你要转行到一个新的领域，作者首先给出的两个建议就是：第一，列出各种可能性；第二，尝试的时候要不断地试错。除了这两点，还有一个非常重要的第三点，就是在想要尝试的领域中你需要发展新的人脉。当在已有的工作人脉体系之外，又发展出了新的人脉体系，才有更大的可能性获得支持并转行成功。

而要发展新人脉的一个关键，就是要在人脉中找一个导师。比如你要从教育行业跳槽到金融行业，你就需要找一个对金融行业很了解，或者和你有相似经历的人给你指导，这样你进步的速度就要快得多，而且对如何融入新行业，如何发挥自己的优势，你去适应的过程也要短得多。所以，进入一个新领域之前找一个导师是非常重要的，而这一点和我们之前在《刻意练习》那一期节目当中提到的方法是非常相似的，那就是你必须有一个导师给你反馈，导师可以引导你融入新的圈子和行业，帮助你熟悉环境和行业规则，也会鼓励你完成心理方面的转变。

另一个关键，就是建立一个新的社交网络和专业群体。因为在转行的过程中其实会遇到各种各样的阻力。比如你从一个朝九晚五的行政人员，突然变成想要成为一个画家或作家，但是又没有收入，这个时候你如果不发展新的人脉圈新的社交关系，都是你以前的老人脉旧关系，你就会面临一个问题，他们会反对你阻碍你，而不是帮助你，因为所有人都是按照你过去的样子，过去的行为和他们传统的认知方式来评价你，所以你会面临各种各样的阻力。你只有和艺术家或者有类似转行经验的人一起交流，你才能够找到动力，原来他们也可以做到，他们是你的榜样，才会给你更多的信心去坚持下去。

这就是我们下定决心转行，进入一个新的行业，最关键的三个步骤：发现多样性的自我，接着快速的试错，然后在这个新的领域中建立新的人脉圈。

转行这件事是一系列复杂行为的结果，不是从 A 到 B 一夜之间的迅速的转换，而是一个不断渐进尝试不断到达的过程。在职业转型过程中，作者提出了3个非常重要的关键点：

第一个关键点，转行本质上是一个试错的过程，是一个模仿、尝试和迭代的过程，在多样性的尝试中逐步发现自己和塑造自己的过程。

第二个关键点，找到你要转型的方向后，你有没有找导师支持？你能不能建立一个新的人脉圈？一方面专家或者导师能给你更好的心理表征，帮助你来降低加入一个新行业的成本，另一方面新领域的人脉，会给你提供各种各样新的机会和情感支持，帮助你融入。

第三个关键点，转行本质上是一个自我身份转变和认同的过程，是一个职业身份重新塑造重新阐释的过程。在这种身份大幅变化的过程中，我们需要为自己的转变赋予意义，讲述一个把过去自己和未来自己联系在一起的故事，从而让自己和别人都理解和支持自己，才能更好地帮助我们真正转行成功。

i 核心内容：转行这件事是一系列复杂行为的结果，不是从 A 到 B 一夜之间的迅速的转换，而是一个不断渐进尝试不断到达的过程：第一、很多人为什么不敢转行？第二、如何才能成功顺利地转行？第三、转行的本质是什么？

i 启发了我：在转行过程中，想要让自己更坚定地走下去，获得心理支持，就要找到自己的导师，跳出过去的人脉圈子去建立新的社交网络，这样才能够一方面给你提供技术上的支持，一方面给你提供精神和感情上的支持，让你最终能够坚持走下去。