“想不想有更多面试邀约？”“想！”把刷招聘信息的时间减少80%
找工作的时候，不知道你有没有遇到过这样的情形：
一早起来收拾停当，理智告诉自己，是该看招聘信息、投简历的时候了，但全身心都写满抗拒：又是不想打开招聘软件的一天！
如果你找工作有一段时间，而且每天要把几个招聘软件都刷几遍才安心，那我强烈建议：尽快停止这种做法！
两年前有一篇特别火的文章，名叫《不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰》，里面有一句话很经典：
效率不在于你将精力耗在这件事上有多少，而在于你懂得如何为此付出努力。
因为还没有找到合适的工作，所以想更加努力，因为想更加努力，所以每天一遍遍刷招聘软件，看看有没有最新出来的职位。
当把找工作这件事变成了这样一种简单的重复劳动，一段时间之后，正常人都会觉得无比烦躁。
来自电视剧《德雷尔一家》
01
招聘信息，完全可以一周只看1次
作为求职者，我们每天打开招聘软件，看起来跟我们求职方向相匹配的岗位，当天发布了很多。
但其实，你稍微用心一点就会发现：好多岗位昨天在、前天在，甚至一个月之前就在。
这是因为企业每发布一个岗位，在岗位有效期内，每天都可以自动刷新。
因此，即使你每天都刷招聘软件，实际上刷出来的大多数岗位之前都看到过，该投的简历也已经投过。
持续刷重复的信息，浪费时间不说，还会变得更加烦躁。
企业什么时候会发布新的职位，每天到底有多少个新增的岗位出来，作为求职者，这是一个不可控变量。
来自电视剧《欢乐颂》
持续关注一个不可控变量，只会让我们陷入一种被动等待的状态，丝毫改变不了结果。
因此，一个真正追求高效的求职者，会把这样的无效动作减少到最低程度，看合适的职位、投递简历，一周进行1次就够，或者实在等不及，3、4天进行一次即可，不用每天都刷。
可能有人会疑惑：我这么一个努力找工作的人，你让我一周才投递1次简历，也太不“敬业”了吧？
不刷岗位投递简历，是因为我们还有更重要的事情要做：那些能够影响结果、让自己更具掌控感的事。
来自电视剧《平凡的荣耀》
02
分析、总结简历投递经验和面试经验
公司发布出来的职位我们无法控制，这也意味着，在一定时期内，这些发布出来能供我们选择的职位，是非常有限的稀缺资源，要合理利用。
提升简历投递的命中率，同时提高面试通过率，才是尽快找到合适工作的关键。
进一步推导，如何提高简历投递的命中率和面试的通过率？
那就得从我们已经投递过的简历和已经面试过的岗位进行分析和总结：
1、简历
我们觉得很有机会被邀约面试的职位，为什么简历投递后石沉大海了？
对照岗位职责和要求，看看自己的简历还有哪些可以优化和调整的地方；
邀约了面试的职位，面试中重点问了我们哪些方面的问题，这些问题指向的是我们的亮点还是缺陷？
亮点部分简历中可以再如何强化、缺陷部分可以怎么弱化处理？
来自电视剧《意大利制造》
2、面试
回忆面试中所有被问到的问题，整理出来；
分析这些问题面试官可能在考察的点，整理出来；
回忆面试中自己对相关问题的回答，整理出来；
对照问题考察的点和自己的回答，分析得失；
重新思考每个问题的答案，整理出来，确保下一次参加面试被问到类似的问题，可以回答得更好。
来自电视剧《意大利制造》
03
行业最佳实践、发展史的学习和研究
面试的考察，整体来说，包括两大方向：面向过去和面向未来。
面向过去是指，面试官需要看我们过去做过什么，以此来评估我们是否具备相应的基础和能力，做好所应聘的工作；
面向未来是指，面试官需要看我们具备怎样的眼光，能够在新的岗位上做出超越目前的成绩。
面向过去，看的是我们的工作履历，而面向未来，则要看我们的见识如何。
见识怎么来？首先得见过最好的：
这个行业的标杆是谁，最佳实践是怎么做的，做到什么程度？这种灯塔式的存在，是这个行业中的每个人努力的方向。
比如，做人力资源的，不知道华为的任职资格体系、阿里的绩效考核，那是不合格的。
来自电视剧《平凡的荣耀》
见识的来源，还在于我们了解历史。
"你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。"
丘吉尔的这句话，很好地阐释了我们入行一个职业，为什么应该了解这个行业的前世今生：
当你了解了一个行业是如何一步步发展到今天的，就如同看到一个孩子从呱呱落地到长大成人，什么在驱使着他，他的优缺点，你都了然于胸。
未来的发展前景，你也基本能够预测。
来自电影《年轻气盛》
04
做一些跟找工作无关的事，看到更大的
世界
翻开中国古代文学史，你会发现，那些青史留名的文学家，基本上都有长长的“失业”期。
没事儿就喝酒写诗、没啥正经工作的李白，“天子呼来不上船”，也不想着顺便求个“钱多事少离家近”的好差事；
得知自己求职不得的柳永，马上做起了自我心理建设：“才子词人，自是白衣卿相”，也是让人相当服气。
这些古人，除了在朝廷谋个一官半职，在全社会都瞧不上商人的时代，求职并没有其他选择，即便这样，仕途失意，也依然能够做到“倚杖听江声”。
如此，再回头看看自己眼下这一点点小小的挫折和困难，要还继续局限在里头，简直自己都觉得矫情了。
找那些乐观有格局的朋友聊聊天、去博物馆、美术馆看看展、健健身、旅个游、看看经典的书籍、电影，所有这些与工作无关的事，却能够让人的心灵得到最好的滋养。
一颗长期都被照顾得很好的心灵，是人体内温暖又明亮的一个小太阳，就算偶尔天阴有雨，天一晴，就能扫除一切阴霾。
来自电视剧《四重奏》
找工作，各有各的曲折，中间出现情绪，再正常不过。
如果发现自己情绪不佳，需要检视一下：是不是每天都在刷职位、投简历？
如果是，建议把这个频率调整为一周1次，至少也应该3、4天一次。
然后把更多的时间用在分析、总结简历投递和面试结果上，同时，沉下心来，研究自己这个行业的最佳实践以及大致发展史，扩展自己除工作履历以外的知识面和眼界。
除此之外，也应该跳出找工作这件事，做一些有益于个人心灵滋养的事，看到更大的世界，而不要让自己成为一个每天只为了工作而活的无趣之人。
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