从三星电子高管薪酬翻番看方向，看来三星半导体和显示器是重点

高管涨工资，这必然是部门在集团做出了特殊贡献价值，或者业绩实现了很高的倍增，必须要给个大奖以及手下的员工相应的奖励政策。而三星能够在2020年将这些部门的高管进行薪酬翻翻，这就代表了这些部门的成绩得到了肯定！

韩联社2月18日消息，据三星电子18日向金融委员会等机构提交的材料，公司去年11名董事薪酬总额达337亿韩元（约合人民币1.95亿元），较2019年（179亿韩元）约翻一番。目前，三星电子的5名内部董事包括负责半导体和显示器的设备解决方案（DS）部门的副会长金奇南、消费者家电部门总裁金炫奭、移动部门总裁高东真、影像显示事业部总裁韩宗熙、首席财务官崔轮镐。2019年金奇南的薪酬最高，为34.5亿韩元，高东真为28.3亿韩元，金炫奭为25.8亿韩元，前董事长李相勋为31.4亿韩元。

NO.1 负责半导体和显示器的设备解决方案（DS）部门的副会长金奇南

三星的半导体技术在业界是非常有名的，根据市场研究机构IC Insights统计三星电子去年（2020年）底月产能达306.0万片8吋约当晶圆位居第一大厂，台积电以271.9万片8英吋约当晶圆位居第二。而且在芯片方面三星在中国区域还专门召开了旗舰芯片发布会，也已经推出了很多系列的芯片，市场逐步地开始成熟！三星在储存芯片领域三星已经成为全球最大的内存厂。

而在显示器方面，三星的显示屏技术，三星在电脑电视方面的显示技术都很有技术水平，国内的很多手机厂商的显示屏大多数都是和三星合作的，例如首个高刷新的屏幕，例如首个2K屏幕等等，而在电视显示器方面，三星也是最早推出8K电视的厂商之一！所以这个部门技术价值还是供应链的业绩价值都还是比较高的，自然取得涨薪的需求！

NO.2 移动部门总裁高东真

移动部门自然指的是手机部门，三星这些年虽然在中国市场并没有太好的成绩，但是依然还是有着市场份额，曾经2019年的时候，移动部门总裁高东真表示：三星：华为对三星没有任何影响。而三星的移动部门肯定不仅仅是手机，还有平板业务和笔记本业务吧！

三星的手机业务覆盖面比较广，而且在欧美印度等的确都建立了很强的市场份额，而且在折叠屏手机技术方面嘛也逐步地日益成熟，也是目前推出折叠屏款式和数量最多的企业，所以三星的移动部门肯定也是有资格涨薪的！不过在手机方面我觉得三星可能面临的对手会是苹果和小米，因为小米这两年的势头挺猛的！

NO.3 消费者家电部门总裁金炫奭

消费者家电方面，电视就算是了，而在家电方面三星在中国厂区迁走的这个事情影响还是蛮深刻的！所以消费者家电方面我觉得更多是在本土化经济发展比较好吧，韩国本土化对于三星的产业支持力度真的是出乎想象的大！

而且三星的家电方面是非常有实力的，在这次的CES 2021科技峰会当中，三星着眼未来，CES 2021三星家电全面开花。

在CES 2021上，三星展示了基于全新人工智能(AI)和物联网(IoT)技术的家电、技术和服务，推出了全新的三款机器人，其中三星Jetbot 90 AI+是全球首款运用英特尔AI解决方案的机器人吸尘器，物体识别技术全新升级，可以自动识别周围物体，自动规划清扫路径。此外，为了贴合消费者的生活习惯与个性化需求，三星还推出了具备AI功能的洗衣机和干衣机，这一切都不难看出三星在智能家居的构建中有了更长远的设想。