领导的最重要能力—“秦汉史与项目管理”之一百三十八
领导的最重要能力
大将军王凤能在外戚、宦官和朝臣的争斗混战中最后胜出,是有其原因的。其中一个很重要的原因,就是善于发现和提拔人才。
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昨天我们所说的太常丞谷永、与谷永同批的杜钦、郎官杜邺(两杜齐名,称为大冠杜子夏、小冠杜子夏)、治理黄河有功的王延世(后因治黄有功,封为关内侯)、前射声校尉陈汤(遭匡衡弹劾,贬为庶民)、直臣王尊(因弹劾匡衡被贬),都是王凤一力保荐,才又重新为国家效力。所以王氏家族人才鼎盛。
我们探讨一下,你认为像王凤这样的外戚专权,就像今天的BAT一样,处于商业的垄断地位。垄断到底好不好?史书一直说王凤外戚专权,最终导致王莽篡汉。而垄断可以有更多的规模优势,使得发现和培养人才产业化。
你更赞同哪种观点?
角度不同,很有可能得到不同的结论。史书的角度是皇室正统,不符合正统的,一般来说史书都不给予好的评价,王莽、曹操都是这样的例子。
王凤功高震主,自然也不会例外,凡是影视剧、史书上都是对王凤的评价不高。“王凤专权,五侯当朝”这是史书对他的评价。
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但从另一个角度来看,王凤的专权客观上带来了西汉末期人才的昌盛,除了上面所说的谷永、杜钦、杜邺、王延世、王尊等外,王莽其实也是一位治世能臣,王莽任大司马期间,广受好评,而且百姓安居乐业。但王莽不是做一把手的料,因为一把手首先要能稳住天下,也就是“维稳”,而王莽太能折腾。
这些人才对西汉王朝的治理立下了汗马功劳,也让当时的老百姓能有生活保障。如果没有王凤专权,汉成帝好色喜乐,很有可能会大修宫殿,亏空民生,反而民间疲敝。
所以从老百姓角度来说,王凤专权未尝不是一个好事,因为老百姓不关心皇室正统,只关心能不能稳稳当当地过日子,而政权垄断的局面反而能满足这一需求。这是为什么虽然王凤专权几十年,王莽篡汉又历经十五年,仍然能得到民众拥护的本质原因吧。
所以说,领导最重要的能力是用人。王凤专权的故事教给我们,从多角度看问题,是一个必要的前提,这也是管理学的要义。尽可能避免单一角度看问题。
请思考:你认为领导用好人的最关键因素是什么?