聪明人，在三个阶段和领导好好配合，早晚能成为领导心腹

不久前，在网上看到这样一个帖子，有位女硕士陈女士分享了她们公司组织年会的经历，公司在组织年会时30个员工，只来了三人，其实对于老板来说也是有些自作自受，因为公司在发放年终奖金的时候，给予管理者每人10万的奖金，但是很多员工在公司里有功劳，有苦劳却没有拿到任何的奖金。

所以大部分员工都觉得参加年会真的是没有必要，因为大家都很不开心，在解释原因之后，不少网友都觉得员工做的是正确的，因为如果员工一次又一次的妥协，最后只会被领导所利用，大家都希望成为领导心腹，而那些主管在公司里的表现不尽如人意，却能够成为领导心腹，确实也是让很多员工感到很不服气。

如今在进入职场工作后，有很多员工做事说话特别精明，希望能够跟自己的领导有较好的合作关系，如果能够成为领导心腹，那么就再好不过了，其实在笔者看来，有很多聪明的人，他们往往都会在以下这三个阶段和领导好好配合，因为他们能够通过察言观色，知道了领导的需求，并且和领导相处的时候，让领导逐渐对员工很认可，那么早晚就会成为领导的心腹。

第一、在领导需要员工执行工作任务的时候，很多员工如果能够学会维护领导利益，帮助公司领导获取很多功能，你会发现领导在保证自己利益最大化的情况下，还会给你分享很多资源和建议，所以大家有必要在这样的阶段中抓住领导所给予的机会，向领导或者向公司申请涨工资的时候，老板也会对你网开一面，而不会像那些普通员工一样被淘汰被针对，即使你在这些任务中逐渐的跟领导有比较好的配合，你会发现你的工作和事业也会变得越来越顺利。

第二、领导在要求员工加班的时候，有很多年轻人喜欢逃离工作单位，或者并不愿意听从领导安排，可是如果你能够作为一个听话的下属，让领导很有面子，并且得到领导喜欢，那么在这样一个阶段中执行任务的时候，你会发现领导就会认为你是一个值得尊重值得赞赏的员工，很多员工在职场中就是通过这一次又一次的加班任务，维护了领导面子，并且在职场中得到了领导重用。

第三、在领导遇到麻烦的时候，替领导背黑锅，替领导当挡箭牌，在平时的工作中，其实无论是员工还是领导，都会犯下一些错误，而员工在职场中如果能够替领导背黑锅，那么其实比那些拍马屁或者是什么事情都不做的老好人要高明很多，因为领导觉得你在职场中有存在的价值，因为你不怕吃苦，不怕受累，永远都会在公司里替领导完成任务，解决麻烦，相信你在领导心中自然就会能够留下好的印象。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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