99%中国人的真实薪资，可能突破了你的想象

知乎上最著名的一个梗就是关于“年薪百万”，因为这个社区主打的“高净值人群”属性，所以就有一种“除了我以外都是中产”的错觉。

但实际上，刨除了编故事和幸存者偏差的影响时，另一个数据可能会更加真实。以下，Enjoy：

曹泽宇 | 作者

猎聘（ID:liepinwang）| 来源

最近，36氪发布了一份中国主要城市的薪资数据，不过与之前统计的平均数不同，这个数据把目光聚焦在工资的中位数上面。
于是，我们看到了一个不一样的一线城市和新一线城市。
在之前我们关注的重点往往都放在了那个动辄过万的平均月薪上。
但仔细想想就能发现其中的不具参考性。
在这个“二八定律”支配的薪资结构中，我们很多人的平均工资都被其中的头部者拉高。
在这份统计中，我们发现中国的绝大部分城市的月薪中位数都不及6000，其中甚至包括了妥妥的一线城市。
你的月薪有多少？
01
年薪不能定义你
6000块的里子与10000块的面子
对于工资的认知，我们总是有一个非常笼统的数字，而我们也似乎习惯于按照这个数字对人群进行分类：年薪10万，年薪50万，年薪百万。
这种分类方式下，我们简化了关于人生的很多变量，好像过了这个数字就会获得“人生赢家”的生活。
但实际上，哪怕仅仅从“物质生活质量”的这个维度来看，工资数量仅仅是一个很表面的衡量标准。
赚10000块，在北京上海生活，与赚6000块在三四线城市的生活质量完全不同，后者很可能吊打前者。
前者想都不要想自己整租，一定要与室友合租，也因此要忍受可能带来的“奇葩室友”的作息，和公共区域的卫生问题。
而后者呢？市中心的单身公寓可能也就2000块多一点（因城而异），再加上如果还能够在家里吃饭，以及便宜的物价，很可能生活得很“滋润”。
的确，小城市的生活可能会显得平淡，娱乐也难免匮乏，但是一个人一年能看几场展？又能听多少场话剧呢？
所以其实把人按照年薪的粗暴分类方式并不客观，更好的分类应该是基于生活质量。
这是关于人生的里子问题。
02
求职者的议价难题
内卷与囚徒困境
在内卷文化严重的东亚社会，我们从小就被教育要有着竞争意识。
因为在有限的社会资源里，一定要有一种选拔标准“淘汰”一部分人，让另一部分人可以获得有限的社会资源。
所以，我们是天生的“内卷之王”，我们好像总是热衷于和别人比，这不是浅薄，而是一种竞争下的本能。
这也让我们很难去真正接受自己的“平庸”，所以我们就像上面所说的那样，总是盯着一线城市，总是盯着那些“年薪百万”。
而实际上，中国的大部分人，并不是那些“面子”下的光鲜。
他们工资不到6000，但他们的生活才是大部分人的真实，只是他们的生活鲜有人知。
这种“内卷”与“竞争”，从社会分配的角度来看，这样做是有其存在的道理的，依靠某种筛选形式，能够更有效地促进生产。
但落实到个体上，则是妥妥的囚徒困境。
其实工资的本质是两点，一点是对于社会价值创造的衡量，还有一个，则是用人单位与求职者的交易市场。
前者是“社会认为你的劳动值多少钱”，也就是价值。
后者是受到供需关系影响的工资水准，也就是价格。
而在这个情况下，“内卷”也就出现了。
中国很大，所以行业发展必定有差异，因此有些比较“吃香”的行业则很容易出现“内卷”。
在某一行业相对固定的岗位数量下，求职者数量基数的庞大也意味着企业选择的机会变多，而谈薪资这个入职前的通行做法也成为了最终会有利于企业的“市场”。
一份工作，你出价8000，而有一个人7000就干，这个时候，你要不要咬牙把出价降到6500？
这就是摆在每个打工人面前的囚徒困境。
03
内卷之下
我们还要去追求那个面子吗？
内卷与囚徒困境的职场环境，让每一个打工人都像是黑暗森林理论中饱受着猜忌链困扰的猎人，同时也是猎物。
但实际上困扰着大部分人的，只有一个问题：我堂堂XX大学毕业的，我去干这个，我丢不起这个人。
比如那个之前被媒体拿来反复讨论的“北大毕业生卖猪肉”。
这还是面子思维作祟。
而面子问题，也包括着那些被说烂了的“去大城市奋斗”的论调。
的确，大城市看起来很美，令人目不暇接，灯火阑珊，但那只是面子而已，实际上，现在在大城市打拼的年轻人，大部分都没有办法留下。
换个文艺的说法，也就是：“终究没有一盏灯是为我而亮。”
我曾经也无比向往国际大都市，所以我在研究生的时候不顾很多人的反对来到了香港。
在刚刚开始研究生生活的时候，我经常会在晚上下课后，坐着地铁来到尖沙咀，看着维多利亚港上的游船与灯火，感慨着自己做了一个正确的决定。
但情况很快就变化了，后来我留下工作，发现维多利亚港永远也只是这样，看几次也就腻了。
而在这霓虹与灯火的背后，是巨大的压力，可以说维港每一个亮起的灯火背后，都是一个凄凄惨惨兮兮的加班打工人，香港其实并不“香”。
而一直以来被无数人谈论的深圳，则中位数也没有到6000，可想而知身处其中的人是怎样的艰难。
为了“面子”的生活恐怕只是“看起来很美”。
这会让你忽略生活中的别的可能，也会让你错失人生发展的机会。
实际上，一个人最大的价值不仅仅在于现在的年薪（存量），而是在于未来的发展潜力（增量）。
最后想用一个故事结尾。
很多年以前，万元户这个概念很火，那个时候好像有了这个钱就可以花一辈子了。
很多“万元户”也是这么想的，觉得可以提前过上“退休生活”。
但短短20年不到，所有人都能够看到这个想法的可笑。
因为一个很简单的道理：增量永远比存量对一个人而言更“有用”。
来源：猎聘（ID:liepinwang）
· End ·
【文章观点仅供参考，不代表本平台立场！】
赞 (0)

相关推荐