干部要“能上能下”任正非：坚持管理者10%的不合格和末位调整 / 开普饭

[华为任正非:年轻人去海外要写申请.写"血书",主动要求要上战场]4月26日消息,华为心声社区于4月25日刊发任正非签发的电邮讲话.任正非在电邮中表示:落实海外干部垂直提拔的导向, ...

任正非在华为干部管理工作思路沟通会上,发表了<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性>的讲话. 我认为,这可能是任正非近两年最重要的讲话之一.任正非对未来的形势进行了预判,主 ...

国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展来源:华为心声社区只要干部垂直提拔真正落实了,有为青年谁不想去海外当"将军"呢? "上过战场.开过枪.受过 ...

1987年,任正非在深圳注册了华为公司,这么多年过去了,华为从一个山寨公司成为了世界领先的科技巨头.而任正非毕业于贵州都匀一中,学校出了任正非这样一位顶尖人才,当然是全校师生的骄傲,无论是校长还是老师 ...

任正非宁赔10亿,也要裁掉这7000人,最怕大势将至,你却浑然不知! 企业管理资讯2020-10-25 导读:岁月没有暂停键,过去不会重来. 记得在2020年开始的时候,面对惨淡的2019年,美团创始 ...

导读: 干部强则企业强.本文主要阐述了如下内容: 企业如何实现干部的自我提高? 如何通过内部人才市场,实现岗位调整? 敢于公开,加强激励沿着流程梳理组织责任,精简组织机构,开展组织工作干部要承袭价 ...

<用干部队伍激活的确定性,应对环境与商业变化的不确定性--任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话>的电邮讲话[2021]028号在心声社区公开,任正非提出各级干部都要好好去种粮食.增加土壤肥 ...

"最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来 ...

► 导读: 作为高层管理者,我们怎样治理这个公司.我认为这很重要. 华为要引入一批"胸怀大志.一贫如洗"的人进入公司,来激活沉淀层,不能让我们这些人功成名就了就在这里过日子,这是不 ...

"最好的干部是什么样的人呢?就是眼睛老盯着客户,盯着做事,屁股是对着我的,脚也是对着我的,他是千里马,跑快了,踢了我一脚,我认为这才是好干部,一天盯着做事的干部才是好干部,才是我们要挖掘出来 ...

干部要“能上能下”任正非：坚持管理者10%的不合格和末位调整