人到中年，混得再一般，也别轻易去这三种不靠谱的公司工作

近日看到有位女大学生小陈吐槽到：她在一家网络公司工作了近半年的时间，此前老板也是答应所有员工，每个员工都会有半年的试用期，希望大家都要努力工作，公司方面择优转正，但是小陈在这半年里一直都非常努力的工作，希望自己能够尽快转正，在找老板申请转正的时候，老板竟然直接否定了小陈的工作能力和工作态度，让小陈好自为之，但是小陈如果能够留在公司里继续工作，老板或许就会给小陈一个更好的机会，收到老板信息，小陈也是愤怒辞职，因为觉得如果还要继续留在公司里，继续当试用期的员工，她的工资跟同学的差距真的变得越来越大。

如今随着时代发展，有很多员工觉得自己有能力有梦想，那么就应该通过勇气和信心去创造属于自己的一切，但是当大家在选择工作的时候，其实就会发现这是一个就业压力非常大的社会和时代，大家很难在社会上找到称心如意的岗位，不过在此也是建议大家人到中年混的再一般，也别轻易去这三种不靠谱的公司工作。

第一、总是在欺骗员工的公司，其实现在有很多员工在进入大城市工作以后，发现大家的竞争真的是非常激烈，你很难在城市里获得一份想要的高薪工作，即便是有了工作岗位也很难获取高薪，因为在这样的公司里会有很多套路和坑稍有不慎就会被一些无良公司所欺骗，有很多员工其实就是在上当受骗之后觉得自己在公司里没有任何前途，所以只能离开大城市。

第二、总是让员工在公司里有非常长时间的试用期，其实在此之前和很多公司老板交流的时候，这些老板都有自己的一套管理员工的方式，而且希望通过一些无良的方式去跟员工相处，比如让员工在试用期里度过很长时间，但是并不想再给员工转正，让员工只能在适应期拿非常少的薪资，一旦员工到了转正的时间，这些老板便会把员工辞退，所以大部分员工都觉得自己已经被欺骗。

第三、公司方面根本就不愿意给员工缴纳社保和其他的保险，大部分员工在公司工作都渴望能够有一份稳定的高薪工作，这样在岗位中才能够获取最大利益，可是现在有很多公司老板根本就不想给员工缴纳保险，等到员工转正之后，领导便会给员工涨工资，让员工放弃缴纳保险的权利。

其实现在有明文规定，很多公司如果不给员工拿社保确实是违法的，所以大家一定要学会通过合理的方式维护权益。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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