为什么办公室女性，喜欢“扎堆”怀孕？原因其实很简单 / 开普饭

一说到工作是坐办公室的，大家就都比较熟悉，是指类似于白领的职员，那代表着是个工作相对轻松的职业。

在人们的心目中，坐办公室的人，无非就是打打电脑，接接电话，做做文件，偶尔可以轻松地泡着茶，聊会天，看看报纸什么的。

工作环境相对比较舒适、轻松，认为那就是一份白领的工作，大部分人还是比较向往的。

其实真正做了这份工作的人都知道，除了部分工作轻松外，大部分的办公室工作压力还是挺大的，而且女性居多。

俗话说“三个女人一台戏”，在一个大部分都为女性的办公室里，想想都觉得热闹。

大家在工作之余，会有很多共同的话题，比如：夫妻关系、婆媳关系、与孩子相处的问题、及备孕、怀孕的注意事项等等都会聊到，或是在茶水间里，或是午休间。

往往在大家相互诉说的同时，既能做到自我对照，也能起到劝说其他姐妹的影响。办公室里的同事们会变成很好的“姐妹淘”，也许是潜移默化的作用吧！

办公室的姐妹们下班后会约着一起喝茶，一起逛街，一起外出游玩，甚至就连怀孕都可能扎堆进行。

团结对于一家公司或者一个企业来说是好事，但若是办公室的姐妹们扎堆怀孕，造成的负面影响还是蛮大的。

怀孕是个漫长的过程，怀孕后的女性职员，不管是体力上还是工作能力会有所下降，致使工作效率就降低了。

公司或者企业的正常运转，是不能要求工作效率降低的，为了缓解因怀孕职员造成多出来的压力，就需要另外聘请人员来接替多余或孕妇休假期间的工作，除了需要给予孕妇128天的产假外，产妇还有一年的哺乳期需要照顾。

所以单位的女性职员若有一起怀孕的状态，对于公司/企业的领导并不是一件值得高兴的事。特别是在前几年二胎刚刚开放的时候，各事业企业单位的女性一起怀孕的现象就更多一些。

办公室的女性有年龄限制，为了提高公司的工作效率，一般会要求招聘的年龄在40岁以下的女性。而这个年龄段恰恰都是女性适合怀孕的年纪，让办公室里的女性具备了怀孕的前提条件。

每个单位的人员流动会导致每年都有新人招聘，办公室中的女性成员就会形成年龄层递，有适婚适孕的、或有计划生二胎的。特别是一旦有同事怀孕，话题立马会围绕着，备孕、怀孕、产后等注意事项展开。

而女人们又是感性的动物，不管是刚刚结婚的女性、还是计划生二胎的女性，都会被拨动那根脆弱的心弦。

也会与家人进行沟通，认为是时候可以养育一个宝宝了，于是潜移默化中形成了办公室女性轮流怀孕的现象。

自古以来人们就有对属相的偏爱，大家会根据自己喜欢的属相，计划想要生一个什么样属相的宝宝。

特别是易经、八卦之类书籍，给人们的意识更加深刻，从属相上来看，普遍认为金猪宝宝命好、猴宝宝聪明、马宝宝有前程、虎宝宝有大将之风等等，这些年份大家也会形成孕妇扎堆、宝宝出生率的大增的情况。

再加上办公室职员在工作的时间里相处的时间较多，女性的一些生理因素会变得协调一致，也就会出现时间上差不多怀孕的情况。

还有就是计划二胎的妈妈们，由于政策的允许，也会规划着给大宝将来有个伴，或是因为看着优秀的大宝，想要给他生一个同样优秀弟弟或者妹妹，或是看着不优秀的大宝，想要生一个超过大宝的二宝。

不管是因为哪种因素，在同一办公室都会受到怀孕妈妈的影响，加入一起怀孕的行列。

对于个人而言，一旦怀孕，因为自身身体的因素变化，工作效率会变慢，根据劳动法保护孕妇的原则，可以申请减少工作量。

由于从怀孕到哺乳结束，这个过程大概需要两年左右的时间，办公室里同时有多个怀孕的女性职员，对于企业而言则成了相对沉重的负担。

女性职员由于怀孕哺乳这个漫长的过程，宝宝出生后还需要照料等各类因素，可能会被职业边缘化，很多本处于上升期的工作机会，也会被新的职员替代，甚至可能会离开职场。

虽然说怀孕生子是人生中一件大事，也是考验年轻的父母们有没有承担的能力、能不能经得起生活风浪的时候，但也不可因盲目跟风或迷信而没有规划。

的确，看到同一个办公室的姐妹们怀孕，虽然确实令想有一个宝宝的其他女性心动，但还是要冷静地考虑以下几个问题：

其一，自己当下的家庭收入、环境状况，适不适合当下生育宝宝，宝宝出生后的抚养过程是否有富余的空间。

其二，刚刚结婚的女性职员要考虑的是，刚刚踏入婚姻，两个人是否已磨合得差不多了，是否已经做好了做爸爸妈妈的心理准备。

其三，有事业心的女性职业，目前的工作岗位是不是在你的职业规划范围之内，你是否有做好会错失职业上升空间的准备。

其四，扎堆怀孕的结果是，可能你生育了一个你合意属相的宝宝，也可能完成了跟“姐妹淘”一起讨论养育孩子经验的过程。

但也要清楚地了解，扎堆出生的孩子将面临打疫苗扎堆、去医院体检扎堆、上学扎堆等一系列的问题。

面对这一系列的问题，想要扎堆生宝宝的女性朋友们真的想好了吗？

​为什么办公室女性，喜欢“扎堆”怀孕？原因其实很简单