周四也算成Ruhetag的话,那就增加了一天公休日,此话当真?

Ruhetag

联邦政府发出了在复活节前后收紧封锁政令。默克尔和联邦各州长在本周二凌晨宣布了所谓的”Osterruhe“(复活节休息)规定。那么”Ruhetag“到底是什么具体含义呢?对公司雇员来说到底算不算公休假呢?

在联邦国家首脑会议的决议中,宣布4月1日和复活节星期六4月3日为”Ruhetag“休息日。按照默克尔的说法,这些日子应被视为星期日和公众假期。那将意味着大多数员工这一天将不用工作。

然而法律专家却看到许多未解决的问题。劳工法专业律师法尔特(Kira Falter)说,如果真的适用于公共假期的话,通常意味着“从0-24点全天都禁止营业”。到目前为止,尚不清楚谁将为那些超市的工作人员,快递,医护人员等支付额外的假期工资。

劳动法律师舒尔茨(Marc Oliver Schulze)更具体的解释是:“如果实施这一措施,我们认为员工基本上将多休息一天甚至两天。这些天被视为周日或公共假日,”而雇主必须为这一天支付费用。因为:“人们不被允许在休息日工作,必须继续支付他们所赚取的收入。”

这显然也适用于在家工作的员工。居家工作的员工也可以期待放假一天!舒尔茨强调:“大家本来没有想停止工作,但是现在的政策根本不允许工作。显然,政客们在做出决定时就没有考虑周全”。

不过,律师解释说,《工作时间法》规定了可以申请特殊许可的例外情况,将适用于诊所,餐饮场所或安全行业的员工。但是不适用于超市。

周四和复活节星期六作为休息日?
那是不可能的!

此类规定的法律框架还不清晰。因为节假日的规定是联邦州事务。因此,不可能在全国范围内做出决定。据巴登-符腾堡州州长克雷奇曼的说法,现在正在检查是否可以通过《感染保护法》宣布将周四为休息日。他表示还必须对联邦政府各项决议的具体执行问题进行审查。

巴伐利亚州州长索德(Markus Söder)表示,增加休息日将涉及员工可能的附加费问题。《工作时间法》规定,如果员工在星期日或公共假日工作,则有权获得替代休息日。

周一晚上的新冠峰会持续了很长时间,直到次日凌晨3点左右才公布决议。等天亮后,大家都发现其中提及的许多法规没有明确的规定,专家们必须为此加班补漏。联邦内政部现在应该制定细节。因此有关复活节的规定可能仍会有所更改。财长舒尔茨总结道:“这个在漆黑的深夜,没有劳动法律师在场的情况下提出的抗疫概念,在我看来,似乎并没有经过深思熟虑。

就在周三中午,默克尔总理突然收回了其关于复活节休息日的说法。复活节假期时间如常。大家也不用指望了。

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