我来说说出生人口减少的事

这个事最近在网上讨论得比较多。人口减少现在是个大事，从开放二胎以来，本来大家觉得可能会出现一定的生育高峰，没想到现在一路下滑。2020年的统计数据也出来了，跟2019年比毫无疑问出现下降，我看到数据好像是1003万，要知道，我们高峰期可是有3000万左右的。在未来，这个数字还会继续下降，不出意外，2021年就会在1000万以下。

 

面对这种情况，我们很多专家学者都觉得问题很大，网友们好像也忧心忡忡，担心我们的人口红利消失，发展出现问题，更担心房价下跌，经济出现下滑。

 

因为国家和社会的一切发展基础，其实是建立在人口基数之上的，人口减少了，这个根基就动摇了。

 

这有一定道理，但我觉得，稍微有点杞人忧天。

 

中国现在最缺的，从来不是人口。我们现在的劳动力，无论哪个行业，其实都是过剩的，有大量的后备军。

 

目前来看，至少我没有看到劳动力出现缺口的显著痕迹。更多的是看到人口过多带来的就业乱像。

 

比如996。为什么现在大家面对996，只敢怒，不敢走呢？因为就业机会稀缺，人口多，你不干，还有一大把的人愿意来干。这样你无论怎么反对996，用人单位照样无动于衷。无他，人口多，少你一个不少。

 

别听人说，我们的人口减少，以后很多工作没人做。这都是资本家的话吧。你看看我们这个社会，哪个工作不是有人抢着去干的呢？哪怕是最底层的清洁人员，得到一份工作，可能还要拿关系，还要面对克扣工资的情况。

 

这要是人口少的国家，能够发生吗？

 

又比如，年龄歧视。人到中年不如狗，这是我们这个社会的一个重要特征。三四十岁，实际上是一个人的黄金年龄，名副其实的当打之年。

 

可是你去就业市场试试，35岁往上的年纪，你看你找工作的难度如何？

 

有些所谓的大厂，直接会对这样年纪的员工进行大清洗，没有任何其他理由，就是你的年龄大了，我们不要。

 

那大厂的底气在哪？底气在每年的大学毕业生几百上千万，有的是源源不断的劳动力，这些年轻人，能熬夜，能加班，工资还低，那为什么不用年轻人？

 

加入人口减少，减少到刚刚够用的情况，我们的就业会是什么样的景象呢？

 

至少至少，人尽其才，将会成为现实。一个人的生命这么长，难道只有35岁以下才是可以利用的吗？超过年龄就只能去做某些岗位了吗？

 

试问，现在年轻人做的事，40岁，50岁的人真的就做不了吗？

 

人口减少，对人力资源的重视程度必然会提高，我们每个具体的社会人的职业生涯也必然会延长。那到时候，现在35岁就开始的中年危机，也许会推迟到45岁呢？

 

然后我们每个劳动者话语权也必然会提高。因为人口减少，劳动者不劳动，找不到替代的人了，劳动力成为稀缺资源了，打工人的话，也就有人听了。什么？不听？那我们可就走了，你自己干吧。

 

所以人口减少，对我们这样的普通劳动者而言，其实也没那么恐怖，大家该咋过咋过吧。