【虚怀论语】善待：患难前行的力量！/孟彦

今天是除夕，在铺天盖地的拜年信息中，有一篇《请善待你的工作单位》在朋友圈疯传，微博也创建了话题。网传该文出自人民日报，我百度了一下，尽管无从查到，但文章立意不错。

这个话题之所以刷屏，可能缘于疫情之下的企业困境。是啊，受疫情影响，各企业特别是中小企业丶民营企业丶初创企业等举步维艰。有报道说，去年仅第一季度有46万家企业倒闭。在这种情况下，企业能生存，能开薪就不错了，所以善待单位，便成了春节人们热议的一个话题。

善待单位，就是要好好工作，别做对不起单位的事。疫情之下企业有困难，作为员工要理解体谅单位的难处，自觉与单位共患难，正确对待降薪丶裁员丶待岗等问题。有了员工的善待，相信再大的沟坎也会迈过。

反过来，企业也要善待员工。相对企业而言，员工是弱势一方，更需要善待。越是困难时期越要关心善待员工，这是良心企业的做法。华为在遭受美国打压丶市场收缩情况下，仍拿出400多亿给10万员工分工，这是物质上的善待。出差到石家庄被隔离，单位成立"慰问办"，安排同事视频聊天，这是精神上的善待。许多单位错峰上班丶轮岗作业丶居家办公等，这是生活上的善待。只要用心善待员工的企业，注定会行稳致远。

善待，是患难前行的力量。

新的一年，让我们从善待开始。善待自己，善待他人，善待家庭，善待国家，善待一切美好。

除夕快乐。