男人不是不会哭，只是未到伤心处！

阿里一位40岁的技术大咖离职时，因离职时收到一条短信，而泪流满面，短信的内容大概如下：

“你要记得你已经是学成下山的人了，不要再想念为师，你要记得，紫檀未灭，我亦未去。拿出你的看家本领，师门之下，不曾有过放弃，坚持和学习是你在A里学到的唯一能陪你度过一生的本领，这个本领可以让你撑起一切，不要怀疑自己，也不要想着回山，好好做你自己，你所在的每一个战场，你都是指挥官。 ”

如果是你选择主动离开公司时候，收到这条感人肺腑的短信会有什么感觉，我觉得应该很多人会感动。正是这条短信让这个40岁的男人声泪俱下，因为他被触动到了内心最柔软的地方，我们谁也不知道他在A里经历过什么，但相信他一定是有所收获的，否则这短信不会让他这样激动。

不得不佩服阿里的管理文化，不仅会选人、育人、留人，就连员工离职时，也这么讲究。这也是为什么阿里巴巴的离职员工98%出去以后是没有说过阿里任何不好的!

而大多数公司的员工离职以后，要么在你们的上下游，要么在你们的竞争对手那里。

员工离职时和公司感觉从此老死不相往来，甚至是带着一点怨恨。而很多公司也毫不在意已经离职的员工会如何想，反正以后基本上这个员工这辈子都不可能再回公司了，何必为了没啥交集的员工费心思。
 
有句古话是这样说：“三十年河东，三十年河西”，风水总是轮流转的。。试问一下，哪天彼此的公司有了合作，是树立一个敌人好还是交一个朋友好？（本文节选自严小云老师《阿里铁军军长训练营》课程）

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