总经理总监，“1234”XX人制造法是对...

总经理总监，“1234”XX人制造法是对其薪酬之道的形象描述：“一个人，两份工资，三倍努力，四倍成长速度”。

员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块，薪资水平较有竞争力，对员工起到保障和激励作用。30页《大型集团公司企业薪酬报告》干货课件分享：

1、人员的最终薪酬和个人的绩效考核有直接关系。

2、9级职业等级清晰划分岗位能级与薪酬标准。

3、公司薪酬调整主要调整建议由各部门负责人进行职位的评估与方案建议，人力资源部执行流程操作，最后由总经理进行审批。

4、销售系列：员工收入由基本工资+效益奖金+福利保障三大块，薪资水平较有竞争力，对员工起到保障和激励作用。