为什么88%的决心都实现不了？丨职场“特种兵”攻略
01
一个学生问我，当一个人感觉身边一切都没意思，心里空得像是要往里面塌陷，这是怎么一回事？
你也曾经有过类似的感觉吗？
一家公司狼烟四起，濒临破产，一段亲密关系乌烟瘴气，难以为继，一个人四面楚歌，心如戈壁……总之，人浮于事，事出有因，四顾茫然，命悬一线，一身学问全用不上时，你是怎么处理的？
我跟他说，每个人都会有这种感觉。春恨秋怨，禅病悲魔，个体生命，集体意识，大同小异。
我曾经不止一次体会过这种身不由己和猝不及防的感觉。甚至还因此动过自杀的念头。
为什么会有这种感觉呢？
一、宇宙像一个流水线，人只是其中的一个环节。
就像音乐或电影会影响人，紫外线会伤皮肤，月圆之夜人容易大悲喜。行星能量也会影响人，甚至可以将你撕碎。
一栋楼忽然停水停电，不是影响一户人，是影响一群人。你努力或愤怒都没用，你只能等。或者，你尝试去理解。去领悟。你也可以去控诉。去战斗。
但是，你不要轻看大环境，忽略大系统，至少，你要慢慢留意。正视。甚至，你有反应，能感知，说明你没故障。你身体的“机器”运行完好。
二、大多数人都在“趋乐避苦”，抗拒“苦痛”，且对其特别陌生。
当你最近特别开心，感觉很好，看世界优雅美丽，你通常不会问，这是怎么了？你觉得这是正常的。合情合理，理所当然。
一旦孤寂袭来，莫名奇妙抑郁，感觉世界乌烟瘴气，生无可恋，你就会问，怎么回事？因为你不适应。
就像你初到一个地方，你很陌生，你想要导航，问问别人。
你有见过警犬吗？训练有素，犀利无比，还不咬人，对不对？你有想过如果把警犬交给你，你会跟它怎么相处？你会不会有点害怕？
当你习惯了用右手，左手就慢慢变得不太灵光。你对于如何跟“痛苦”相处，亦复如是。你无比嫌弃它。你会屏蔽它。然后绝尘而去。
碰到这种情况怎么办呢？最简单直接有效的做法，就是你开始尝试去陪伴那个“苦涩的你”，尽量多一些耐心，多一点深情。
你不需要做什么，就只是安静地陪伴。像牙疼，忍着，别吃药。陪伴就是最好的灵丹妙药。
如果你能这么做。至少做一次。当它再一次来敲门，不说相见甚欢，起码你不会那么紧张和抓狂。
痛苦或沦陷，也是生命的一种形式。一棵树慢慢长大，一定有枯枝败叶。生命也是。
人对于自己的误解和盲目，摧残和打压，远远不止这些。要更具体，更血腥，更残忍。
一个人的身心或生命，就像一座夜间的城市，有光的地方，容易被看见，好像很安全的样子；而那些至暗的地方，黑灯瞎火，一切未知，就像传说中的“鬼”，暗藏杀机，好像挺危险。
你或许未必晓得，那些看不清楚的地方，那些“内鬼”，正是你身体里潜藏着的一群特种兵。
遗憾的是，这些身怀绝技的“特种兵”，不管是基于身体，头脑，心灵，情感，或是意识维度，它们一直被误会为龌龊、麻烦、问题、苦难、毛病、惰性，人们总是想要将它干掉。
如果将每个人比作一家公司，谁是董事长？谁在开疆拓土？谁在捍卫家园？谁在持股理财？谁在拼命找人？谁在制造矛盾？谁在主持公道？……“麻雀虽小，五脏俱全”，蛮复杂的对不对？
如果将每个人比作精微宇宙，什么力量在生发创造？什么力量在热爱燃烧？什么力量在消化承载？什么力量在吸纳释放？什么力量在破敌进化？……“大而无外，小而无内”，蛮神奇的对不对？
一个人越接纳自己，他就越能知道，自己的内心绝不仅仅只有已知的那一点信息量或内容，身心的世界无比浩瀚，隐藏着无限的莫名其妙和不可思议。
人类有诸多认识自己的方式；比如逻辑认知、原始感应。更简约一些，就是直接进入事，进入别人。
当你开始从“以自我为中心”来到“去关注周围的世界和人”，你就会发现，你手上多了一个了解自己的望远镜。肉身之外，全是镜子。
02
据心理学研究发现，人88%的决心都实现不了。
为什么？因为无“心”可决。说白了，那不是决心，而是妄想，假的。
凡是基于自保而非热爱，基于竞争而非创造，基于意志而非生态……都是假的，都实现不了。
换言之，实现不了就是一种“实现”，那才是真的你。
通常，一个人的自我实现，或是一家公司的自我成长，需要持续学习，持续实修。
如果你正好参与或实施过培训，你想想看，培训到底解决了什么问题？
比如说，你去见一家物业公司的副总，30来岁；所辖面积上百万平；运营团队200来号。你问他，有没有什么办法可以让管理品质上去一点？
他笑着告诉你：
1、薪资那么低，稍一出手，老麻雀都人仰马翻，新鲜血液还进不来，品质怎么上去？
2、地产公司每年都来物业公司拿钱，甚至一度打算将物业公司卖掉，整个中高层人心惶惶，品质怎么上去？
3、公司运行了20多年，内忧外患，诸多不堪根深蒂固，何必奢谈什么品质？
……
你一听，阿弥陀佛，如何是好呢？
一家20多年的公司，历经市场淘洗，渡尽劫波，早已不再天真无邪白云蓝天诗歌远方，痛风溃疡肾虚三高偏头痛前列腺炎，啥怪病都有，怎么办？
勒令全员抄《道德经》背《弟子规》默念哈里路亚吗？还是早晚唱诵“好大一棵树，绿色的祝福。风雨中你昂起头，冰雪压不服。”？会不会有用？想起来场面倒也挺壮观的。
于是，你们换了话题。
比如你问他，如果有一家物业公司，薪酬待遇不错，中高层年薪都在20万以上；地产也做得风生水起，从不来物业揩油；花姑娘一样的新公司，任督二脉皆通，皮肤吹弹即破品质怎么上去？不需要多，分享三条。
他又笑了。但是他一条也舍不得分享。耶，是担心泄露天机吗？还是嗜欲深者天机浅？
曾国藩的CFO王璞山写信向董事长要钱加薪，老曾劈头盖脸就是一句，“古来名将得士卒之心，盖有在于钱财之外者”，完了还按捺不住又补一句，“金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散”，一副恨铁不成钻石的样子。
人家那是清军，实在不听话，杀头都行。普通公司，岂敢那么玩？
但是要活下去，还要活得稍微滋润一些，“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，办法还得想。
比如说，只要还有盈利项目，只要人还没走光，好好说话。好好服务顾客。好好穿西装。不迟到。不早退。功不独居，过不推诿。还能耐烦，就有希望。
一个团队暗流涌动，一家公司千疮百孔，一群子弟意冷心灰，领导人如何沟通培训？
教他们跳槽劈腿吗？这不用教，谁还不会？那就先学点本事在身上再跳吧，乱世出猛人。尝试用第三只眼观世界。
又比如说，公司如足球队，全是守门员，怎么进球？
别灰心！拳打卧牛之地。还能站稳，就能办公，就能做事。人既然能一边走路一边玩手机，一边睡觉一边进入梦境，为什么就不能一边生病一边养生，一边兵荒马乱一边攻城略地呢？
对不起！我总习惯往好处想。我总觉得每个人都是特种兵。我总觉得不管人干什么最终都是自己受益。好好干活，就是开悟；用心出活，即得解脱；