新政策：提前退休

上班族关注的话题：工资高点、待遇好点、退休早点（或者晚点）。

想早退休的一般是体力劳动的一线职工。

而大部分公务员都喜欢呆在单位多混几年，因为这样工资会比退休后的退休金多不少，反正到这个年龄了单位也不会安排多重要的工作。

当然，也有的人喜欢早早退休，想干点啥去干点啥，给下一辈看看孩子，出去走走旅旅游，找找心中的诗和远方。

因为国家劳动保障方面考虑，国家的资金盘子钱是循环账，年轻人缴纳养老金，退休老人领取养老金，但是随着我国老龄化的日趋严重，退休的人越来越多，这样养老金不够用的，所以国家采取延迟退休的政策。今天，小编周山不讨论延迟退休的问题（以后再详细分析），而是提前退休的政策：

那么，国家的提前退休政策到底是啥？

目前我国法定退休年龄为：男性60岁，女性干部55岁，女性职工50岁。

据人社部报道：我国退休人员平均退休年龄不到55岁，这与许多国家相比相距甚远，这是不合理的现象，随着老龄化程度的加深，许多人过早的退休，在这种情况下，不光增加了养老金发放的压力，也导致了大量的人才流失。

那么谁符合条件呢？

一、从事特殊工种或者失去劳动能力的人

从事对重劳动和健康不利的工作，连续工作10年以上为前提，男性55岁，女性45岁就可以提前退休。

根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

（1）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（3）因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

二、公务员

工作满三十年可申请提前退休，工作满20年，距离国家退休年龄不足5年的。

比如你是男公务员，55岁了，工作了也有20年了，那么你可以申请提前退休了。

还有个特殊情况就是内退人员的政策问题：

1、内退后，社会保险不会终止

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。

严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。

2、内退设置一定的年龄界限

单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，公务员单位也有，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

3、距法定退休年龄不足5年可办理

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

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