大公司HR透露，这些大学毕业生，不用看简历，就可以被淘汰了

简历是大学毕业生在求职时必须要带好的东西，简历可以供面试官快速了解你这个人的生平面貌，以确定是否你就是那个最佳人选。

有大学生曾在找工作的时候问我们：我感到很迷茫，我不知道自己的学历和简历会不会遭人嫌弃，如果找不到工作怎么办？

的确，学历和简历，是大多数毕业生在找工作的时候首先要扔出去的两块敲门砖，这两样东西缺一不可，学历很高，但简历不够精彩，有时可能也会翻车。

如果你不信，不然我们来听听一位在上市公司做HR的朋友给我们透露的真实想法：有些大学毕业生，不用看简历，其实就已经被淘汰了，只是自己还不知道。

大公司HR：有些大学生不用仔细看简历，就已经被淘汰了

这位朋友在上市公司做了很多年的招聘工作，身为HR的他，早就见惯了一届又一届大学生前来求职的时候那生涩懵懂的样子。

他对现当代的大学生非常了解，尤其是应届毕业生，很多求职面试时的小技巧他也了然于心，一些应届毕业生在找工作时千万不能触犯的“红线”，他也了解。

说起为什么每年毕业求职季都有那么多大学生找不到工作，无奈之下只能回家啃老的困境，这位HR也有着令我们常人很难想到的答案。

他直言，有些毕业生，其实并不是输在了学历或者才能上，他总能见到这样的学生，在大学期间表现得非常好，各种奖学金拿到手软，一毕业就销声匿迹了。

有类学生在校园时代混得非常好，可是为什么一进入社会就立马被人潮淹没、泯然众人矣了呢？很大原因是他们只会学习，在交际与技能方面不强。

大公司在招人的时候的确会看一个人的学历和能力，可是另外还有一点我们不得不重视起来，那就是学生留给面试官的第一印象真的很重要。

这个所谓的第一印象，不是指面试当天你打扮得有多么花枝招展，也不是你在面试官面前故作精明，因为面试官一眼就看得出来真假。

其实面试官看的第一印象，是学生的简历，一些明明很优秀的同学，却屡屡找工作碰壁，很可能就是因为你对自己的简历并不够上心。

这些学生的简历不用仔细看，就很容易被淘汰，一定要及时修改

第一类学生，面试官直言，简历都不用翻开，就可以被淘汰了，这是为什么呢？原因很简单，简历的格式都错误了，显然非常粗心，或者并没有看重这次机会。

有些格式错乱或者写字过于潦草、太过敷衍的简历一交到面试官手里，面试官只会不经意地瞥一眼封面，然后放到一边，这个时候你就该知道自己要翻车了。

“现在市面上的各种免费简历模板这么多，随便下载一个然后认真填写一下都没时间吗？如果你连这点认真都不在乎，那我们凭什么放心录用你呢？”

第二类学生，简历内容写得太过千篇一律，丝毫没有亮点，完全就是一份对，面试官来说，看与不看都不会错过什么的简历。

比如有些同学可能觉得自己大学期间没有什么突出的表现，就照葫芦画瓢写下“性格开朗、热爱学习……”

建议每个人在写简历的时候不需要把自己鼓吹得多么天花乱坠，尽量挖掘自己的个性和特色就好了，没有成就，那就说说你这个人具体擅长什么也很好。

第三类同学，简历“造假”，不切实际，明明没有获得过学校奖学金，却写得满满当当，你以为你能骗过HR的眼睛，但你的能力早就暴露出了真实水平。

写简历的时候，实事求是，挖掘自己的闪光点，这并不难，在简历上撒谎是最愚蠢的行为，如果恰好遇见那个领域的大牛，盘问起你来，你会窘迫无比。

写在最后

从大学生毕业后求职的经历中可以看出，一个人的态度，在一定程度上决定了他是否能取得成功，毕竟态度是很影响做事的效率和质量的。

希望大家能把这篇文章转发给有需要的人，也希望每个看完这篇文章的人都能有所收获，在求职的时候能够再仔细斟酌一下自己给他人的第一印象。

你认为大学生的简历上面有必要夸大个人的优点或者获奖经历吗？欢迎下方留言交流。