这几天，各大公司都陆续开工了，除了不能上班的小伙伴之外，也有很多小伙伴开始了新一轮的求职应聘之旅，虽然今年疫情影响较大，但也不是完全没有机会，
今天把过往求职和应聘的一些心得经验提炼出来，做个分享，希望能帮到大家。
2020年的职场被一场突如其来的疫情搅和的一团糟，这件事情的出现，甚至直接就把很多本就处在寒冬的企业，逼到了生死临界点。前有西贝高呼现金流撑不过三个月，后有老乡鸡老板怒撕员工联名信。这种种现象都透露着一个基本的事实，疫情带来的社会生产生活的半停滞状态，让许多企业都面临着颠覆性的调整和挑战。企业巨头尚且如此，那么对于很多在这个时候选择出来求职的职场人，其中艰难可想而知。当然，重压之下，反而有很多企业迎风而上抓住了一波逆势风口，从流泪之谷到绝地重生。同理，那些平时就打好基础功，稳扎稳打且早做准备的职场人，反而很有可能在这次危机之中，找到借力点触底反弹，进行第二次或多次职场成功转型。在这里，也正好借这次机会分享下，自己过去整理和总结的面试流程和要点，希望在接下来的工作中，能让你有所收获。今天，就用这三段式来聊聊，怎么做好2020年的职场面试。
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见自己
了解自己是了解一切的源头
如果当你连自己基本职场特性和技能都不清楚的话，又该如何定位自己的行业？如何匹配自己的岗位？如何描述自己的价值？“花半秒钟就看透本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”当我每每想起这句话的时候，我就常常去思考自己是一个怎样的人，在面试中我又该如何给自己的本质去定位？后来，在不断的摸索和总结中，我在这4个方面去做了初步分析和定位：而在这个4个版块中，每个版块都可以再进一步进行拆分和延展的：
通过这样抽丝剥茧的细致分析，我发现自己在公号运营、文案编辑、社群运营及数据分析这4个方面的能力比较显著和突出。而与此同时，加之自己拥有4年的内容运营经验，长时间的工作环境和写作思维模式，让自己养成了对内容的敏感感知能力，而同时自己在逻辑思维的训练上也有所输出，让自己能拥有兼具感性和理性的综合能力。最后，当我思考到“我凭什么能胜任这个岗位”的时候，我就在想，光是靠热情是无法胜任一个岗位的，在这份热情之下，我们还需要兼具对行业的认识、对形势的预判、对现状的分析，从自身到行业，从个体到群体。
不可置疑的是，成功案例是一个职场人专业能力和个人价值的有力证明，这就需要你对自己过往职场业绩有一个系统化的梳理。在梳理和复盘自己的工作业绩的时候，也是回顾过往工作经历的一个有效手段，看看自己踩过哪些坑？做过哪些不该做的事？都是一种有效的自我复盘。“一个人只要掌握80到90个思维模型，就能够解决90%的问题，而这些模型里面非常重要的只有几个。”其实这里的思维模型，也就是能够更好帮你理解现实世界的人造框架。在这个过程中，你去不断总结过往的案例，并提炼出可以高度迁移的思维模型，这才是你可以随时带走的职场核心资产。你的名片title会变，你的职场层级会变，你的上级下级会变，但是这个独属于你的思维模型却会一直伴随你去到职场的任何角落，并为你发挥无穷效益。最后你还要思考，这个成功案例是你依靠平台和团队而取得的，还是自己一力承担的？如果是前者，那离开平台是否还能取得下一个写进史册的范本？如果是后者，那下一份工作你是否能够通过迁移思维再创佳绩？
闭门造车的下场往往不是很好，我们作为在这个职场环境中生存的人，花时间去了解和关注行业的发展，其实是非常有必要的。任何一个行业都会经历“形成、成长、成熟、衰退”的不同阶段，去了解这个行业的发展，去看看行业所处在哪个阶段，对应到自己身上，又该如何去选择？通过这样的认识和理解之后，将自己的认知有阶段性的去验证。就比如很多人在自媒体尚未成形时代就大量布局入场，随着时间的慢慢推移，在各个平台通过长时间精细化内容运营，达到了早起的原始流量积累。而对于行业没有清晰认识的人，则更多的是随风而动，从新媒体写作、到短视频运营，从开通公众号、到知乎开专栏，看着忙忙碌碌声势浩大，但实际上收获寥寥。当然，光看到就去做可能还有点冒险，在有机会的前提下，建议可以多去联系下行业意见领袖，去看看他们对这个行业的发展有怎样的预判和理解，并不是让你以他们的意见为导向，而是在可见的范围内，多一些参考和对应，不至于让自己在一棵树上吊死人。专业看法，不仅仅考验了一个职场人对表象提炼本质的能力，更考验了他对形势的分析和预判，在时间的累计中，这样的认知和理解会让他更加理智，从而少走更多的弯路和错路。
很多人都喜欢对自己的优点夸夸其谈，但很少有人愿意花时间去看看自己的缺点是什么。了解自身的缺点和短板，其实能更好的对自己有一个定位和认知：我知道自己不能做哪些事，有时候比知道自己能做哪些事更重要。我建议你可以试试MBTI性格测试，可以大概的去了解自己的性格特征和职场属性定位。当然，有明显的缺点有时候并不是一件坏事，反而它的存在会告诉你，在哪些方面需要提高，在这个认知之上，为改善这些缺点你可以针对性去改善，才是我们需要做的。再回过头来看，这一系列见自己的过程，无非就是让自己更更客观的面对自己面对世界，在职场中找到一个最合适安放自己的位置，
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见天地
了解公司是为了更好的调整自己
简而言之，就是更全面的了解你所在或将要入职的公司。当你全面了解了自己之后，你需要做的是了解你所处的环境是怎样的。详细的了解你的生存环境之后，会让你找到一条更合理的生存法则和机制，这并不是投机取巧或者机会主义式的做法，而是让你在特定环境中找到合适的生态模式，对于一个现阶段并长期处于职场的人而言，是非常有必要的，与此同时，你也可以接着机会看看你所处的公司，是不是真的值得你为之付出血与泪。而在这个4个版块中，每一个板块都是从不同角度让你对公司有一个更全面客观的了解：
在了解一个公司的时候，不妨可以从以上5个要素去进行观察：公司介绍：在公司官网中看看它是如何给自己定位的，如何对外界宣传自己的，甚至包括并不限于公司的主体介绍、产品介绍、核心团队介绍等等。营收方式：一般情况下很少有公司对外公开自己的营收方式，但不代表你不可以去了解这家公司的营收方式，通过企业营收方式来判断，这家公司是资源垄断性企业还是服务供给性企业，对你未来的职场工作方式都会产生巨大影响。运营流程：了解一个公司的基本运营流程，可以让你很好的明白自己将要面临的工作和内容，对你自己的价值定位也是一个非常好的参考和对应。组织架构：组织架构是一个公司的骨骼脉络，了解这个内容就能更好的了解，你将来所处于的部门和位置。产品分析：如果上面的内容你都没有办法和渠道去了解，也没有关系，但至少你要了解下这个公司的产品，不管是一款上线的APP，还是为B端提供某种类型的服务，了解了公司主要产品之后，你才会明白，自己在哪些方面能为产品的迭代创新、推广宣发、内容更新、后期维护，等各个方面去做出价值输出。
国内很多媒体行业或机构由于和企业有千丝万缕的联系，所以发布出的媒体新闻有很大的不确定因素，可能存在虚假和夸大成分，所以此类信息只能作为参考信息来源。但是在这样的自媒体或传统媒体披露出来的信息中，你也可以从侧面了解一些关于公司的相关信息，同时也是对这个企业有个更好更深入的了解。
了解这个岗位需要哪些技能和知识，并侧重于哪些内容，然后根据自己的能力和技能去做对比和匹配，比如你要应聘一个新媒体运营的岗位，那你首先要去了解这个岗位说明有哪些内容？也就意味着你需要做哪些事情。与此同时，你还需要对比自身要求去做匹配，看看自己在应聘这个岗位你有哪些条件是可以被认可和符合的。
虽然很多公司都自诩自己的企业文化做的很好，但除了内部员工不得不认可之外，很少有人拿企业文化当回事，一个好的企业必然有自己的企业文化机制，比如华为“以奋斗者为本”、阿里“铁军”文化等等，当然，也有很多企业画虎不成反类犬，经常拿些大公司来进行强关联和自我标榜，天天喊着营造企业文化却不干实事，当你了解如果有这样企业文化的公司，建议还是得三思而行。除此之外，从一家企业的发展经历和创业故事而言，也是一个侧面了解公司发展的有效渠道，当然说的好听的也不可尽信，毕竟企业文化当不了饭吃，说的再好听也不如能做事的。经过以上4个步骤，你对于公司或多或少都有了一些了解，在这个过程中其实也是你在这家公司中，去自我定位的过程，你可以在不同的部门中去匹配自己的价值和地位，同时也是真正见企业的必经之路，更是检测自己和这家公司的职场基因是否匹配的不二之选。
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见众生
了解行业本质才能理解公司的运营逻辑
就像很多人常常选择那些看起来大而全的公司，因为没有客观洞察行业的本质，只是单纯的被媒体或外界披露所误导，投身到某个行业之中企图赚一笔大钱，很显然，“对于本质性的问题缺乏深入研究，那么解决问题的办法往往是就事论事。”不得不说，花时间去深究行业本质的过程，对于每一个职场人而言都是必不可少的。而在这样的认识本质之中，你会发现行业背后真正运行的逻辑。美国航空公司每年要接待几百万乘客，创造上千亿美元的价值，而谷歌创造的价值却相对较少，却盈利更多。2012年，谷歌只创造了500亿美元的价值利润率却是当年航空业的100多倍。这并不是我们觉得哪个公司大就赚钱的简单现象，而是不同行业之间的本质区别所导致的。美国航空公司是属于完全竞争模式，市场上存在大量的具有合理的经济行为和买卖双方，而同时产品也是同质的，可以相互替代而无差别，产品的价格由市场来定。而谷歌属于垄断公司模式，拥有自己的市场，可以自行定价，因为没有竞争，所以垄断公司可以自由决定产量和价格，以实现利益最大化。了解行业本质，能更好的帮助你去理解公司的运营逻辑。那么如何去更好的了解你所在的行业？不妨可以从这4个方面去做深入的了解：而在这个4个版块中，会让你从自己的角度出发，对整个行业和市场有一个更全面的洞察和理解：
不同的公司发展情况各不相同，了解自己公司或即将进入的这个公司的基本发展情况，是你对这个行业发展的一个缩影式观察。现在有很多市场咨询公司会有提供专门的行业研究报告，有些是付费有些是免费的，这些市场分析报告通常都非常全面和专业，如艾瑞咨询、易观国际等，以及BAT、华为等公司的行业研究报告。通过这些数据和报告，你能够快速且有效的建立起对行业的一个初步认知，从而去有效探索这个行业的冰山一角。每个行业甚至各个细分领域都会出现佼佼者或领头羊，这时候你可以对这些典型企业进行研究，通过竞品分析，去了解行业中主要有哪些玩家，每个企业的规模、融资、产品、市场数据等分别是什么。了解行业典型企业及成功案例的信息，这是你了解对手的最佳方式之一。不要以为趋势是个虚无缥缈的词，其实趋势反映在行业的各个角落里。行业发展趋势包括随着经济、技术、政策的发展，行业未来的发展方向。从信息的传播方式，到用户的消费习惯，从产品的设计理念，到工作的运营路径，行业的趋势无不深藏其中，如果你对这些表层变化都无动于衷，又有什么能力洞察行业本质？要明确本行业的监管部门有哪些，主要的监管政策、规范有哪些，最近的政策风向如何。而一般很重要的行业会议会邀请行业领军企业参展和嘉宾演讲，参加行业会议的可以认识一些同行业人士，甚至可以找到一些行业资深人士的微信。嘉宾的演讲一般都代表者行业发展的最新趋势，在嘉宾圆桌环节，由于是自由交谈和临场发挥，嘉宾会分享相对讲PPT而言更有实操的经验。那么在这个时候，你会发现专业人士对于风险规避的意识和操作都是非常谨慎的，而正是因为这份谨慎，才会让他们在这个行业中一直领先于人，跑在前面。“一个人不断往上走，眼界越来越开阔后，就越知道自己能力的局限，会越谦逊，越有敬畏之心，就不会再有不切实际的奢望了。”了解整个行业的发展本质，会让我们知道哪里是自己能力的局限，而哪里可以再作一番尝试，对行业了解的越清晰，也就越发敬畏和尊重行业。
写在最后：
我知道，无论是对于企业主还是职场人而言，今年都是非常艰难的一年，但这并不代表我们就只能在家坐以待毙。这几天在家细细梳理这些年来的招聘和面试心得，整理成这篇职场人面试流程的文章，希望对各位求职者有些许帮助。当然，如果你觉得文章太长，可在微信后回复关键词“面试”，获取整篇文章的思维导图。最后，祝各位企业家及职场朋友都能战胜难关，收获到最后的胜利。
参考文献：
1. 吴敬琏丨《要深入地研究基本问题》
2. 艾菲丨《直击本质：看透三个本质，可抵十年奋斗》
3. 吴军丨《格局》
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