你有没有副业和第二职业？

这是庐山面目的真面目第614篇原创内容，2021年第11篇。

本篇的主题关于如何选择副业、第二职业。

这一主题对于我们这个公众号而言，是很“俗气”的话题了。但这是不可忽略的问题。

每写作一篇内容之前，我都会思考自己有没有资格去表达，或者说写出来的内容对于大多数读者有没有价值。

可以写作本篇的原因在于，作为一个四维跨界的终身学习者，我拥有咨询、音乐、写作、投资四项事业，或者说有三个第二职业。所以对于选择副业、第二职业，我是有一定积累和实践的。

为什么要

经济在不断发展，社会在不断进步，物价在不断上涨，生活精致程度、幸福指数提高的同时，消费也大幅度提升了。同时，大多数朋友还背负了高额的房贷，每月定期偿还贷款，俗话说的给银行打工。

有时闲下来算算每月花的钱，会发现支出几乎都是刚性的。

在支出难以控制的情况下，如果可以提升收入水平，那么财务状况也可以不断好转。

但问题是，提升收入水平的难度不低于控制支出。

对于职业群体来说，在一个行业、一个企业工作，收入几乎不可能每年增加。每几年能有一次较大的调整，就已经非常不容易了。

这一方面取决于个人职业发展，能升职肯定可以加薪。但升职总是有天花板的。一方面取决于所在行业和企业，行业处在红利期的情况下，收入就相对高，例如过去十几年的IT行业。企业薪酬机制合理、激励机制到位的情况下，也能实现更努力工作，就能拿到更好收益。但这样的好公司不是人人都有机会进入的。

绝大多数人都会发现，收入很稳定就不错了，想要定期增长有时是做梦。

比如2020年以来，受疫情影响，绝大多数行业和企业都出现了不同程度的下滑至少是增速放缓，在这个背景下，个人还想要收入增加，怎么可能呢？

以我对自己和周围人的长期观察分析，现实生活中的不幸大多数还是与物质条件有关。也就是说，获得更好的物质条件，对于改善生活还是非常重要的。

那些看透生活本质的人，早早就开始做起了副业、第二职业。最早应该是从90年代国企下岗开始。下班之后摆个地摊、开个大排档，是很多人补贴家用的开始。

细心观察，会发现，一个行业收入水平越低，从业人员从事第二职业的比例越高。

比如音乐行业，是一个几乎连温饱都解决不了的行业。就现在的合肥来说，在酒吧唱歌，每晚收入水平是两百元左右。一个月唱满30天，收入6000听起来还行了。但要知道，乐器是昂贵的，练习到可以卖唱需要大量的时间投入。从职业角度来说，可不怎么样。投入产出比，甚至是低于保洁行业的。于是音乐行业的人大都有副业。

前段时间我认识的一个音乐圈朋友知道我开始做音乐之后，语重心长的对我说，做音乐得有个副业呀。我笑了。论起做副业，音乐圈恐怕没人比得上我。

怎么做

理论上来说，可以参与价值分配的生产要素包括劳动、技术、资本。

最普遍的副业和第二职业是劳动。

在第一职业的工作时间之外，其他时间都可以用来打第二份工。

至于可以选择什么样的劳动，取决于你的人力资本价值了，或者说你能做什么。

技术分为两种，一种是与劳动绑定的技术，一种是独立的。

与劳动绑定的技术，比如你会弹琴唱歌，这是技术，你去酒吧唱歌是和劳动结合在一起的。你是会计会做账，业余时间给小微企业代账。

而如果你有发明专利，可以授权企业使用收取费用，那就是独立的技术了。

资本也是生产要素，很多人忽略了这一点。

如果你有闲置资金，找到合适的投资渠道，一样可以带来收入。我一直在做的日新投资就属于这一类。

以上三种要素中，最关键的一点，是是否与劳动绑定。因为你的时间是有限的，一天不可能有25小时。要么能大幅提高单位时间工资水平，要么找到不与劳动绑定的增加收入方式。否则都是不可持续的。

除了上述三个要素，移动互联网时代，带来了新的组合方式，比如社交经济。

如果你的微信好友数量足够，你不需要去其他地方，就能发现有哪些副业可以做。微信背负的责任太沉重了。

代购海淘、服装鞋帽、化妆品、营养品、花花草草，你想到想不到的可能都有人做，朋友圈足以组建一个线上百货商场。

如果为人处世还不错，你做了相应的副业，总会有亲朋好友愿意支持的。需求本身就有，买谁的都是买。只要质量还不错，价格过得去，肯定可以开张。

从商业角度来说，朋友圈是利用社交资源获取商业价值。社交资源是对传统广告的降维打击。广告越来越没有效果，因为最值得相信的是身边的人，而不是明星大腕。

再比如滴滴司机、外卖快递，这些都是与移动互联网实现的位置定位相关的新职业，都是第二职业的可选范围。

观察、思考和结论

1.从事第二职业的女性远远多于男性。这几乎说明女性比男性更努力，更踏实。

虽然男性在职业方面取得更好成就的比例超过女性，但这是总体而言。事实上，任何组织机构的高层管理和核心岗位都是稀缺的，竞争都非常激烈。

男性之所以很少从事第二职业，更多是受“面子”、“虚荣心”、“自尊”阻碍。但其实男性不更应该承担家庭的重任吗？这是一个悖论。

2.除非第一职业可以实现超支出的收入，并且有长远增长的可能性，那就需要第二职业。

第一职业可以实现超支出的收入，并且有长远增长的可能性，那就永远不需要考虑第二职业。但处在这种环境中的人，总体来说还是很少的。只有在大中型企业组织中，走上中层管理岗位，才能属于这一范围。但更长远来看，任何行业和企业都有自身生命周期，企业的生命越来越难以超越人的寿命。

其实对于企业的发展来说，所谓第二曲线，就是企业的第二职业。企业如果没有能够找到第二曲线，发展一定会中断，并从此开始走下坡路。

3.第二职业本质上是显性需求，我们真正需要的是第二收入。

就显性层面来说，第二职业最终要实现的，是不与劳动绑定的收入。也就是所谓的睡后收入。只有这样，才能真正改善生活状态，而不是始终在疲于奔命中无法停下来。

最后要跟朋友们说的是，你对自己的财务状况满意吗？你有什么第二职业的打算？有困惑和打算，欢迎在公众号或者微信与我交流。