又土又low的碧桂园是怎么坐上房企销售冠军的？专家：靠折磨博士！

据龙头房地产企业发布的2017年销售额数据显示：碧桂园以5508亿元（合同销售金额）成为全国房企销售冠军，万科（5298.8亿元）、恒大（5009.6亿元）分列二、三名。

大家请注意：恒大与碧桂园的销售额差了近500亿元。

那么问题来了：又土又low的碧桂园是怎么做到第一的？那个春风得意的爱马仕哥许家印，怎么就被憨厚朴实的农民企业家杨国强（碧桂园董事局主席）打败了呢？

那是因为杨国强从平安董事长马明哲那里学到了一个秘诀：用优秀的人（年薪千万级别的）！

随后，碧桂园就启动了“全球30％硕士、70％博士”的招聘计划，截至到2017年，来自MIT、哈佛、剑桥、牛津等名校超过600名博士入职了碧桂园。

我们来看看碧桂园是怎么对待人才的（博士）？举个例子：程光煜（清华博士，也是碧桂园第一位博士）结婚第二天就去了公司报道，在经过短期的培训后就被“发配”到位于十八线小县城的一个项目工地上，住的是9人间的工棚房，这一住就是半年。

半年后，终于可以离开这里了，只不过是换了一个小县城而已。

到2017年，有100位博士在经历沙场后，成功晋级为项目总和区域总。

在不远的将来，碧桂园还要继续用这个模式，“折磨”出200名博士。

你可能要问：博士们肯定都是心高气傲的人，怎么能忍受这样的折磨？

因为，他们年薪可以千万！

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