牛年升职秘籍

作者:V姐
你好呀,我是V姐,新年快乐。
牛年啦,不想升个职么?
一说到升职,咱们好多人都是心里很想要,但身体却不诚实。
好多不敢把握升职机会的人,其实担心的不是自己,相反是很有责任感,把团队看的很重的。
我们研修班之前有位学员,老板要把他升到其他部门做负责人,学员就说我们部门是很忙的,我走了其他同事怎么办。
还有更常见的,觉得自己不够好,怕上去给团队添麻烦的。
但其实老板比你心疼自己的团队,不会拿自己的事业开玩笑的,他能给你这个机会,就证明他已经衡量过了你可以胜任,你是他最好的选择。
而且站位不同、视角也不同,往往是我们只能看到眼前这一摊,但老板要看的,是整个更大的盘子。
就说刚刚担心自己部门忙不过来,拒绝领导那个小伙伴,后来结果就是,老板说我这个领导岗必须要一个人,你们部门最对口,你不愿意上,那你们部门的人自愿报名吧。
结果搞的领导也不开心,同事之间互相撕也很不开心,整个部门人心涣散。
老板不知道把你抽走那个部门更忙么,他能找你就是因为那个领导岗位从大局来看更重要,而他觉得你是第一选。
所以很多时候,当机会在向我们招手,敢于相信自己一把,才是真正对团队负责,也是对自己负责。

那么怎么谋取升职呢?
不妨试试给老板画饼。
其实我刚听到这种说法的时候也觉得挺不靠谱的,还什么跟老板签对赌协议,你以为是在拍商战片儿么?
就算有人能做到,那也是极小一部分吧,我们大部分打工人胜任眼前工作都累吐血了,哪有那个心力和勇气去开拓让老板看了都怦然心动的新项目啊。
但后来在和我的学员互动的过程中,我慢慢有了一些新的感受。就是无论能力强不强,都要有这个去主动画饼、请缨的意识,因为只有这样,我们才能拿回工作的主动权。
一开始大饼不敢画,不敢说老板,我帮你去弄个新项目挣个几个亿,可以先小步原理,画点旺仔小馒头什么的,比如“老板,哪个哪个项目现在挺缺人手的,我想在完成自己工作的基础上,加班过去帮帮忙,也锻炼锻炼自己。”
别觉着吃亏哈,只有这样我们才能不断靠近更核心的工作、让自己的能力构成不断升级,将来你才有话语权推掉那些低价值的工作。
而且老板一看,这积极性,不错,有潜力,你将来机会也会更多的。

再有我们总担心说画的饼实现不了怎么办。
首先哈,你这饼要是太不靠谱了老板也不会同意。
而一旦老板同意了,好办了,从他同意那一刻起,你的想法就同时也成了老板认可的想法,他不会拿自家人力物力成本开玩笑,反而会用自己的经验和资源给你加持,帮你去达成的对吗。
而且就算真的实现不了,他也不会觉得是你的原因,而会觉得是因为其他外部因素。
为什么?
因为如果他真的说是这个想法或者你这个人不靠谱,那不就是在说自己没眼光么。老板都不怕,你怕啥?
这叫给公司创造可能,用公共资源成长。
~~我是V姐,在个人发展精英会,我们一起成长,不断精进~