省级期刊和国家级期刊评职称分值

　　发表职称论文就是为了在职称评审中可以加分，从而实现个人的晋升，省级期刊和国家级期刊评职称分值是多少?分值的高低是很多晋升人员最为关心的问题，首先要说明各地区评审制度都是结合本地区情况设置的，因此加分也是各不相同的，但基本的加分规则是一致的。

　　首先，职称论文加分在职称评审中的分值通常不会超过10分，最高10分，也有一些行业只有6、7分的，省级期刊和国家级期刊级别上是不同的，但同属于普通期刊范畴，因此加分差别不是特别大，职称评审对论文发表刊物做了级别划分，省级期刊和国家级期刊同属于国家学术刊物。

　　在职称评审中发表刊物级别越高加分就越高，比如发表国际学术期刊加分必然高于国内论文的发表，另外作者的人数多少也会影响加分，作者越多，分摊到每位作者的分数就越少，比如一篇文章可以加8分，文章是独著的情况下作者可以加八分，如果有两位作者，每位作者可能只能加4分左右，还要考虑顺位关系。

　　随意论文加分需要结合文章的具体情况来考虑，不同文章不同作者加分是不同的。