底薪18万招不到坐办公室的人，年薪8万很多人抢？你去还是不去？

朋友是做人力资源的，某垄断单位平均年薪18万，工资结构是底薪月薪1万，年终奖励10-30万，而且是事业编制。年龄要求28岁以下，本科学历就OK了。信息发出去后，问的人不少，但是成交的不多，像这么好的岗位按理应该趋之若鹜，但是为啥反应冷淡呢？

国家电网很多人想去但是没有门路

他分析的原因是：

第一，现在就业多元化，很多年轻人需要自由，不喜欢事业单位制度约束。比方来一个说走就走的旅行。第二，有权就容易有利，钱多了可能容易出事，怕自己把握不好。比方很多领导干部出事都是和钱有关。第三，事业单位一杯水一支烟，一张报纸看半天，工作没有目标，缺少兴奋点。第四，钱不是最主要的，快乐才是，很多人宁可做网红，拿两万月薪，也不愿意去事业单位拿三万。有了钱的人，对钱的感觉就是一个数字。第五，怕被骗，虽然年薪比较高，但是万一没那么高咋办？宁可信其无。第六，中介费比较高，很多人根本拿不出这笔钱，或者缺少信任，宁可放弃。

有人心里想去但是真的能去就不信

对于以上这种分析你怎么看？我个人认为还是认知问题，有很多人宁可穷一辈子，也不愿意冒险一次。因为怕失败，所以难成功。当然不是所有的冒险都是成功，但是不冒险才是人的天性。对于年薪18万究竟是否值得去上班的问题欢迎讨论，如果你需要一个这样的工作，你会冒险吗？

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