年轻干部要做到“四个不”

年轻干部是党和人民事业的接班人，必须要有接班人的样子，要担起改革发展的重任。我们要培养什么样的干部?党中央对此提出了明确要求，就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准。培养年轻干部，就要坚持新时期好干部标准，努力做到政治过硬、本领高强、作风优良。(光明网)

坚决做到思想上不松劲。很多年轻干部都是通过公务员招考或者选调生选拔等方式走上岗位，如此情况下一不小心就会产生盲目乐观的“优越感”和“上岸”就松气歇脚的错误观念。必须清楚，每一个结束都是一个崭新的开始。年轻干部必须做到思想上不松劲，随时随地用“八种本领”和“七种能力”严格要求自己，从思想上争做新时代优秀青年干部。

坚决做到责任上不失守。大多青年干部人生轨迹都较平稳，生活、工作等经历都处在比较简单阶段，面对实际工作难免显得理想化。事实上，年轻干部许多工作也都以辅助为主。必须树立责任意识，不管大事小事都要敢于担当，让自己的阅历变得丰满起来，让自己的本领变得高超起来，为组织提担子，为事业挑担子，为党和人民承担子。

坚决做到行动上不打折。对于青年干部来说，必须求真务实、实干苦干，真正走入基层一线，融入广大群众中。不管是工作还是生活，都要杜绝“拖延症”。特别是在基层工作，更要随时保持行动力。要坚持问题为导向，敢于直面问题、解决问题，想群众之所想、急群众之所急，在实践工作中增长才干、提升能力，把心思用在工作上、把感情贴在民心上。

坚决做到作风上不走样。青年干部要涵养好作风，杜绝腐败、虚假、形式主义，牢记为人民服务的初心。要坚持立党为公、执政为民，做一个严于律己、廉洁奉公的好干部。同时，要保持良好的生活作风，树立正确的人生观、价值观、权力观，坦坦荡荡为人、干干净净做事。(陈晨)