在体制内，优秀的人有以下几种“能力” / 开普饭

在常人眼里，体制内的工作，就是一张报纸一杯茶，一晃就是一整天。

事实上，在体制内上班的人，并不是想象的那么轻松。随着时代的发展，工作越来越细分化，精益求精，还忙得团团转。

能够进入体制内上班，就已经费了很大劲了，能够在体制内混得风生水起的人，那就得有过人的本领。

“没有金刚钻，别揽瓷器活”，在体制内，优秀的人往往有以下几种“超能力”，既要超越别人，还要超越自己。

深入学习的能力。

作为成年人，大部分的人在看书的时候，都是一扫而过，能够留下一些句子在脑海里，就很不错了。要是一句话都没有记住，也没有关系。

在体制内上班的人，就不一样了。你不仅要看书，还要写出读后感，或者分章节写出读后感。如果你不认真读书，不认真写笔记，你根本就无法利用书中的道理，也不能将读书的成效体现在工作实效上。

读书是人类进步的阶梯，深入学习是一个人变优秀的“垫脚石”。随便翻书的读书方法，对于体制内的人来说，似乎已经过时了。

把握趋势的能力。

明天会发生什么，没有人可以说得清，但是你必须预测到明天会发生什么，需要做什么。

有预见性的工作，是提高效率的方法之一。优秀的人，做事总是有条不紊，其根本原因就是他把工作分成了很多个阶段，并且按照步骤做好，与此同时，对一些“突发性”的工作，也有所防备，不会出现病急乱投医的情况。

工作发展的趋势，单位发展的趋势，社会发展的趋势，都需要准确判断，并且随时都要按照趋势的发展去调整自己。

记忆和统筹的能力。

在体制内，领导随时可能安排工作，并且随时可能需要某件材料。一般来说，体制内的人有随身带笔和纸的习惯，随时把重要的工作写下来，把工作的要求、时限记好。

优秀的人，不仅是自己很优秀，还要让身边的人一样优秀，让团队变得很优秀。很多荣誉，不是个人的荣誉，而是集体的荣誉。

记住自己应该做的事情，以身作则把事情做好，并且兼顾帮助和安排身边的人一起把工作做好，这样的超能力，才能真正让工作如鱼得水。一个人的能力再强，也不会比团队的能力更强。

随机应变的能力。

如果你在体制内上班，你多半会遇到这样的情况：深更半夜，突然接到同事或者上司的电话，要求你马上去加班，明天有重要的活动，必须提前准备好。当然，也可能是遇到了突发的事情，需要马上处理。

有一次，同学老王说：“我最怕夜里手机响起，只要手机一响，就睡不着。”

我说：“你可以把手机关掉啊。”

老王说：“手机必须打开，这是工作态度，也是工作原则。哪像你，下班后就可以对工作不闻不问。”

老王在乡镇工作，有时候周末都要加班，还要自己开车去乡下处理问题。似乎他永远都没有真正的休息日。

因为随时都有意外的工作，因此提升随机应变的能力，就尤为重要。

吃苦吃亏的能力。

有一个词语叫“能者多劳”。也就是说，能干的人，在某一个岗位，可能要干很多年，也得不到提拔。

在体制内，能者多劳型的人，并不少。当然，并不能像工厂里的人一样，如果没有发展前景，干活太多，就马上辞职。在体制内的人，一般很少有辞职的，哪怕工作很累，也会坚持熬下去。

世上没有绝对公平的事情，一个单位里，有的人很闲，有的人很忙，有的人很累还收入少。因此，“吃亏是福”的心态，在体制内也很常见。优秀的人，习惯了吃亏吃苦，有一股老黄牛的精神。

一直忍耐的能力。

如果你在某个办事窗口上班，估计你一整天都要对别人微笑。因为微笑服务是你的责任。

并不是你努力工作了，别人就会对你竖起大拇指，就会给你好评。没有人可以做到让人百分百满意，总有一些人，你是没有办法让他满意的。因此，工作的时候，被人数落、误解、挖苦、刁难，也是常事。

如何“化干戈为玉帛”？需要超强的忍耐力，还需要超多的工作经验。优秀的人，能够忍住自己的脾气，还能够耐着性子做好解释工作，耐心处理好棘手的事情。

调节情绪的能力。

有的人，从上班第一天开始，就一直没有变换工作单位，并且待遇也一直不太好。

有的人，“做得多、错得多”，犯错误了，也得不到别人的理解，一切后果需要自己承担。

在职场上，受委屈也是常事。如果你受委屈了，就把情绪发泄在别人身上，那么你的工作就会一团糟。因此，你必须要有调节情绪的能力。一方面是对别人和颜悦色，一方面是回到家里，对家人也要微笑。

还有，上司批评了你，也不能马上反驳，要忍住脾气，学会好好沟通。

能说也能写的能力。

在体制内上班，如果你不会写材料，估计你就是一个“闲人”，没有人赏识你，你也不要指望有提拔加薪的机会。

不管在哪个岗位，或多或少要写材料。比方说，写一个工作方案、临时性的工作请示等。如果你只懂得指手画脚，那么身边的同事就会疏远你。

遇到开会的时候，你随时可能要发言，要提出自己的建议。因此，说话的能力也很重要。说得好、做得好，一个人才会真正展示自己优秀的一面。

人在体制内，浑浑噩噩过日子，注定要被淘汰出局。

任何岗位，有能者居之，有德者居之。

优秀的人，德能勤绩都很突出，不仅得到单位认可，还得到百姓认可。

作者：布衣粗食。

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文中配图来源于网络。

在体制内，优秀的人有以下几种“能力”