众所周知，在职场中想要有所作为，一定离不开这几点：自身有一定的本事、领导的看重与提拔、同事的支持与帮助。
在这篇文章里，不讲自身的本事与领导的看重与提拔，重点讲如何正确处理同事关系。物以类聚，人以群分，在工作中很多朋友都会有几位关系比较好的同事，相互帮助，甚至是无话不谈。但我想说的是，即便同事关系再好，也一定要在以下几件事情上保持距离，所谓“距离产生美”，有时候，和同事走得太近，也是一种伤害，如何正确的避免这种伤害的发生，需要注意以下几点：很多朋友认为，关系越好，越要真诚相待，有啥说啥，这样才能显示出关系的特殊性。但实际上并不是，恰恰相反，关系越好，越要注重交往方式，该说则说，不该说一定不要说。举一个发生在工作中的例子，之前我在做人力资源之时，和某位同事关系非常好，无话不说。有一天，这位同事突然问我与他同级的同事薪资待遇如何，我当时拒绝回答，因为公司有规定，薪资待遇每个人都不能向外透露。鉴于同事的再三询问，我告诉了他真实情况，同事的工资在同级别中最低，据同事的上级说，他在平时工作表现中并不是太好。令人出乎意料的是，同事居然为此跑去和他的上级理论，最终双方起了争执，我也被同事拖下水。最终同事被请退，我被老板狠狠地批了一顿。同事关系再好，也一定要有交往底线，有些秘密不便透露一定不要透露，不然很有可能对双方造成伤害。有的人认为，关系越好，越要以诚相待，于是将自己的秘密全部告诉对方，或者想方设法去得知对方的秘密，因为信任对方，所以才会毫无顾忌，才会要求彼此坦诚相待。这种心理能够理解，但做法却有些偏激。请记住，越好的同事关系，越不要试图去打探对方的秘密。对方之所以不告诉你，一定有他的顾虑，而你作为他的好朋友，去打探对方的秘密，对方一定会陷入两难的局面。不告诉你又怕你心生不满，告诉你又会涉及到个人隐私。因此，再好的同事关系，也不要去打探对方的秘密，能说的自然会告知你，不能说的想必有一定的难处。在工作中，我们多多少少都会有一些秘密，比如和某位领导关系比较好，是否有新的发展机会等。关系再好，也不要随便透露以上类似的秘密，这样很有可能会引来同事的嫉妒，从而对你心生不满，将你的特殊关系告知他人；所谓知人知面不知心，对于工作中升职加薪的机会，建议不要随便告知同事，除非你是他的上级，否则很有可能将其变成竞争对手。有时候，别太诚实，难得糊涂既能维护彼此关系，又能保障自身利益。
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