职场人的危机，从不会说话开始

语言是一门大学问，如果能把这门学问研究好了，我们在生活和工作中将会得益很多。相反，如果对这门学问一窍不通的话，那么你可能会遇上很多坎坷，可能会走很多弯路，让自己发展非常不顺。

因此，职场人士需要注意的是，一定要掌握好说话的技巧。如果你非常会说话的话，在工作中会让领导、客户以及同事都非常喜欢你，能让这3类人都喜欢的话，领导对你肯定是满意的，他肯定愿意提拔你。

毕竟会说的人肯定是一个有能力的人，有远见有眼光的领导都知道，这样的人一定要好好培养和提拔，能够给公司带来非常多的帮助。

职场人的危机，从不会说话开始！所以想得到领导的喜欢，最好学会以下这3个说话技巧：

1. 说话的分寸把握得当

不论你和领导关系怎么样，和领导说话的时候分寸一定要把握得到。假如你和领导相处得不错，关系比较亲密，这时候也不能太随意，跟他们说话没大没小的，这会让领导心里不爽。

领导的平易近人并不代表你也可以肆无忌惮，对于领导该有的敬畏感还是必须要有的，否则当他发现你对他一点也没有敬重的时候，对你可能也不会太开心。

假如和领导关系不怎么样，更要把握好说话的分寸了，不要冒冒失失地说领导不喜欢的话，这会加剧他对你的不喜欢，还不如保持沉默，起码不会减分。

2. 说话的时间控制合理

说话的技巧可不仅仅指的是把话说漂亮，舌灿莲花，其他方面也要注意一下，例如时间的长短。

在工作中和同事交流或者安排任务的时候，一定要简短精炼，不要说啰嗦的话，浪费别人的时间，这会显得非常不专业。尤其是在和领导沟通的时候，更加不能啰啰嗦嗦，抓不住重点。

但是同时你也不能说得太短，过于简单，有时候不一定能把你的想法表达清楚，还有可能会让领导觉得你不善言辞，缺乏沟通的能力就会影响他对你全面的评价。

3. 说话的语气随机应变

什么叫说话的语气随机应变呢？意思是在不同的场合，你说话的方式应该不同。比如在客户面前和领导说话就应该非常专业，要让别人感受到你的稳重。

而在私下交流的时候，可以适当活泼一点，让领导感受到你性格中其他面，以免在领导心里形成一个呆板无趣的形象。因为一个性格丰富有趣的人才能够吸引领导，才有机会得到他的赏识。

说话的分寸把握得当、说话的时间控制合理、说话的语气随机应变，这3种说话技巧学会了，你的领导肯定喜欢你，升职加薪妥妥的！你认同吗？欢迎留言交流哈！