这才是工厂招工难的真实原因，不怪工人，不怪中介，网友道破真相

最近我们写了一篇关于工厂制造业招工难的文章，发布之后全网阅读量破50万，近2000条留言，网友们对此都发表了很多自己的看法，也让我再次认识到了这个问题的症结所在。

其实如今工厂面临的招工难现象，不能怪工人对于薪资的要求越来越高，也不能怪中介，真正的原因其实只有这1个。

点赞最高的一条网友评论道破了真相，该网友说道：“国内的制造业工厂招工难的真正原因只有一个，那就是老板一心只想找廉价的劳动力！

从来都不是工人难招，只是待遇不好的工厂招工难，不是工人难招，只是国内老板的工厂难招，请去看看外资工厂，有多少年轻人抢着进。国内的制造业也不是缺工人，只是缺廉价劳动力的工人而已！”

网友一语道破了真相，这才是工厂招工难的真实原因，我们一起来看看网友们到底是怎么看待这件事情的呢？

网友小新评论到：“朋友在日资企业工厂干了10年了，从来没有辞职的想法，因为日企的企业文化是'共同生存观’，即一个企业里的每一个人大家是抱团一起为了生存而工作，管理者的理念是是员工养活了老板，是员工为老板赚钱。

而中国的企业则相反，企业文化是'老板养活了工人’，老板给了员工生存的可能，老板有钱提供了工作给员工，员工就应当无条件为他们卖命。”

网友小南评论道：“这个问题真的不能怪工人，也不能怪中介，看看外企，人家也是中介招的工人，但是外企大多数按国家劳动法规定执行上班时间，有加班费、食堂伙食好，福利待遇好，所以年轻人都向往！

反观自己的国内企业，鼓吹996，狼性文化，一线工人福利待遇不咋地，说什么民工荒哦！其实就是压榨不到低廉的劳动力的浮躁喧吠罢了！没有真正反省自身问题的关键因素！”

网友小高评论道：“工厂老板大多是一群胆大没文化的人，暴富以后骄傲自大不把员工当人看，没信用没胸怀，只会给员工讲感恩，讲前景，但就是不讲钱。这样的企业才会招聘难。这些其实全国人民都知道，就是老板不知道，或者装聋作哑。”

网友小军评论道：“如今好厂太少了，深圳龙岗有家日资企业待遇好，会有五险一金，而且标准8小时，超过一分钟都会算加班费，而且包吃包住，吃得也不错，平时假节日三倍工资，还会给员工发各种福利，别问我怎么知道的，我老乡就在里面，所以我宁愿在这家工厂门口守半个月，我也不愿意去进国内老板的工厂。”

网友小宇评论道：“国内的企业大都做不长，成不了百年企业。没有企业文化，都是短期行为。看看现在老点的企业狗不理，全聚德，现在的老干妈都为了一点利益放弃了应该坚持的东西，离倒闭就不远了。”

网友小福评论道：“我是焊工在惠州一家轮胎厂上班，是纯净多资日本企业，员工待遇生活五险一金都买，做满一年员工旅游去日本。但管理者非常文明有礼貌。管理非严格的话，每天早上做操喊口号，中国人一开始不习惯，后来大家都认同了这种做法。”

网友小方评论道：“年轻的打工人，大家都被坑怕了，别看国内的厂贴出来工资八千，一万的，实际上一个厂就没有几个能拿到的，就是能拿到不知道加了多少班！外企可能就给五六千，可是时间有保证，业待遇也好，工资明明白白。”

对此，你是怎么看待的呢？

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