思维导图 | ​​​​​​​​德鲁克:管人的前提,是自我管理

原文摘要:

你们自己喜欢被管吗?

不喜欢被管是人性,过去“管人理事”之所以成立,是因为在工业革命时代人是机器的一部分,人需要每一天做重复的动作,不需要创新、不需要个人意见、不需要理会员工感受,只关注正确地做事,工人只要按规定做事就可以,所以从前需要设计严谨的规章制度、流程。

为了谋生,员工只能接受上级的管理,但今天“管人”越来越行不通了。

当一个人拥有越来越多的知识,越来越具有独立自主的能力时,都不喜欢被管。

现代管理不是指去规范、指挥、约束、监督和控制员工,这些都不是管理的主体,今天更多是通过设定清晰的目标,与员工进行充分的沟通,培养员工、授权和激励员工。

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