抛开对人性的成见!

中道管理学社 曾仕强

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让管理者能更加灵活有效的运用中国式管理,

使大批企业基业长青!

中道

我们有目标、有分工,加上一个扯来扯去,中国人最会扯来扯去,就是互助。你会发现,当你事情做不好,你第一个就怪别人,他都不帮忙,他看好戏,看我出洋相。你总觉得别人不怀好心,你才会工作做不好,这有相当的道理,不是没有。

这些东西在西方社会是不成立的,西方人不是我的事情就不是我的事。中国人没有说什么事情不是你的,只要工作做不好,大家都有责任。

所以为什么我们有一种方法,是世界上几乎找不到的,但是在中国很流行的,叫连坐法,一杀,把整个家庭都杀掉,你就怕了。如果中国人说谁做错,就杀这个人,那谁都敢做,而且全家人会推一个人去做。你去做,反正死了对大家有利,你有贡献,你做不做?做,他就去了,那非常可怕的。

所以有时候我们觉得以前很残忍,为了一个人杀全家,我不认为这样,只有在连累家人的情况之下,我们才有戒心。

中国人为什么很多事情不敢做?因为怕丢父母的脸。我们为什么会有这种想法,你要好好去想。中国人只有在群体里面,才有那个约束力。单独一个人,他是天不怕地不怕的,做就做了,有什么了不起?

所以我是感觉到全世界的人,我们的尊严是最高的。穷其实不算什么,你会发现,穷的人脑筋都特别好,人一有钱他就不动脑筋了,要小心这一点。

所有艺术家,都是很穷的时候才会做出精品来。一有钱,就开始乱画了,穷而后攻很重要。一个人富有了以后,第一个不太动脑筋了,第二个他不勤劳了,第三个不认真了,那你做的东西不可能是精品。

一个人很穷的时候,他很困(难),然后就很专心,就非把它做好不可,这两种各位要好好去比较比较。

中道

我们现在对人性其实有很多成见,好像人都是自私的,好像人都不想工作,尤其对中国人误解更多。

我现在把几个简单的误解给各位提出来,第一个,我们认为中国人很被动。全错了,但是书都是这样写的。我现在问各位,你喜欢被动还是喜欢自动?我们都喜欢自动,我们不喜欢被动。

中国人自动起来那是很可爱的,被动起来那是很讨厌的。当一个人中国人跟你计较的时候,他就是被动的。当一个中国人很大方的时候,他就是自动的。

你看他自动要送给你东西的时候,他不心疼,这个好贵,没问题,这个很难买,不算什么,这个你留着自己用,我再说,你先拿着。有时候中国人是一点都不跟你计较的,可是当他被动的时候,他斤斤计较,多少钱?钱先到手我才动,没有钱免谈。

为什么一个人有时候很计较,有时候不计较?什么道理?外国人比较不会这样的,外国人这个好,那个坏,他是分开的。中国人是同一个人,好起来很好,坏起来很坏,这个才妙。

外国人没有一个人有时候很好,有时候很坏。玛莉很好,她就一直很好,约翰很坏,他就一直很坏。中国人不是,同样一个人,讲信用的时候比谁都用信用,马上变得没有信用的时候,他比谁都没有信用,这是中国人很奥妙的一点。

有一个年轻人,平常跟我相处的时候守规矩的很,规规矩矩,有礼貌的很。有一天我们要赶时间,他骑了一个摩托车,他问我,曾老师,你敢不敢坐我的车?我说有什么好怕的?

没有想到我坐上去,我才发现这个家伙真要命,逆行,钻,不要命,扯,平常从来没有过的。我才知道,一个人规矩的时候比谁都规矩,乱来的时候比谁都乱来,中国人。

我们常常讲人心隔肚皮,人心莫测,随时在变,其实中国人是很典型的。所以我今天讲的很清楚,你要带到中国人对你很自动的时候,你是轻松愉快的。你什么事都不要做,他都给你做的好好的。

你带到中国人很被动的时候,他就两个手撑在那里,一切都等待。你没有说,我怎么知道?你叫我,我随时做,不推就不动,那你惨了。

这是第一个我们对中国人的误解的地方,我们一直被灌输中国人被动,推一步,才会动一步,不是事实。

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