小米，二手大佬接盘侠？
1月2日小米科技园中来了位“友商”典型代表，正是穿着连帽衫，运动鞋的常程。
从他与穿着西服衬衫的雷军一同C位坐下，刘德、林斌分列左右的那一刻起，这位曾经疯狂怼过小米的“友商”代表、原联想移动业务中国区总负责人，正式转身成为小米人。
今天9点54分，雷军在微博官宣常程加盟。
根据AI蓝媒汇从小米内部了解，常程将担任小米集团副总裁，负责小米品牌的手机产品规划，汇报对象为林斌。
两分钟后常程转发雷军这一微博，并在9点56分再发布朋友圈，表示加入小米是为梦想奋斗。
此时距离其宣布从联想离职不过两天，甚至细心如他，微博的后缀都没忘从联想Z6 PRO5G版调整为“蓬勃之路@Android”。
当然这场入职秀，也少不了卢伟冰。后者除了表态欢迎之外，今天下午还被林斌拉去跟常程三人同框合影，并笑容满面。此举应了网友的调侃："磁炉"正式合体。
加上雷军的“雷电”，就是“电磁炉”。
不过常程因“长期奋斗在竞争激烈的一线，家庭聚少离多”等原因离职联想后，却火速加入小米的动作，引发了业内有关其是否违反竞业协议的争议。
根据联想声明，竞业协议是有。但根据小米回应，常程不存在竞业条款，也没拿竞业补偿。虽各执一词，但常程加入小米已成既定事实。
去年1月2日，是原金立总裁卢伟冰加入小米，负责Redmi。今年1月2日，是原联想移动业务中国区总负责人的常程加入小米。
前者历经康佳、天语、金立，是通信1G至4G技术迭代、市场格局变迁的亲眼见证者，已经通信行业扎根20年。后者在联想从PC业务到互联网手机品牌ZUK，再到联想移动中国区总负责人，19年冲在一线。
两人都是贯穿整个通信发展史的资深人士，也均为曾经领过一时风骚的手机品牌一把手，但亦俱在行业变迁中未能扭转乾坤：金立溃败，联想手机也是难有起色。前路何在，倒是他们曾经正面交锋过的对手小米抛出了橄榄枝。
且根据蓝媒汇了解，不仅是这两位手机圈二三线品牌大佬，努比亚联合创始人之一的苗雷亦在2019年下半年加入小米任职小米手机相机部总监。
2019年小米开发者大会于11月19日下午的手机分论坛中，苗雷以小米手机相机部总监的身份进行了演讲，并且还就月亮模式调侃了“友商”。
不难看出，小米正在吸收国内手机圈次级梯队的核心人才，成为卢伟冰、常程、苗雷等人再就业再奋斗的绝佳阵地。
发光发热
“感慨万千，万千感慨。”
去年12月11日，站在Redmi首款5G手机发布会的舞台上，回顾加入小米以来征程，卢伟冰吐露心声。
此次发布会不仅是卢伟冰一手主导将5G手机直接拖入2000元以下价格区间，更是其作为小米中国区总裁的首秀。
作为一名空降而来的高管，执掌 Redmi的卢伟冰在较好执行小米双品牌路线之后，得到雷军的更大信任，并于此前被晋升为小米中国区总裁，进一步深入到小米权力核心。“一年走来，坦率来讲，有点不容易”，不过“整体来讲，我觉得自己还算满意。”卢伟冰在接受蓝媒汇等采访时表示。
的确卢伟冰任职小米以来，肩负重任。
“小米当前最大的问题之一就在于国内市场手机销量。近两年由于华为上升势头太猛，进一步压缩了小米、OV等厂商的国内市场份额，公司也明白国内手机市场是小米的立足之本，Alot以及出海等，都还是依托于这一根本。”一名小米员工告诉蓝媒汇，卢伟冰执掌Redmi一年来，从市场角度上来看帮助小米稳住了国内市场份额，内部评价还是非常高的。
“他擅长跟用户互动，并的确懂市场，懂用户真正的需求，这是小米最想要的。”
业内都知道，小米核心创始团队偏浓重的互联网基因，这能够让小米在互联网手机风口刮起时迅猛崛起。
但那时是一片蓝海，而现今则一片红海。
手机行业的竞争不仅回归本质，线上、线下也已然没有明确区分的背景下，小米就到达了自身的天花板。
资本市场给出的远低于雷军预期的市值，正是一明显体现。
于此背景下，小米就迫切需要卢伟冰似的能贯穿整个国内手机行业发展历程，并拥有极其丰厚对市场、供应链、用户、行业等经验的人。再到常程，亦是如此逻辑。
更关键的是，他们也同样契合小米。
“观察卢伟冰常程等的言行和他们推出的产品，都非常贴近年轻人，符合年轻化和当今潮流趋势。这些手机圈人才此前只是放错了地方而已。”资深互联网观察家丁道师告诉蓝媒汇，对于这些二三线手机品牌大佬而言，当原先所在的厂商逐步边缘化或者舞台难以发挥，去往小米是一个不错的再奋斗选择。当然在这背后，也跟雷军一向尊敬人才，礼贤下士有关。
能不管一定不管
在吸收卢伟冰、常程之后，雷军的手里平添两位干将。
前者主抓Redmi，再到小米整个市场销售，后者负责小米品牌线的手机产品规划，小米双品牌路线有了更清晰更具实操经验的骨干力量。
雷军的充分放权，“能不管一定不管”也就更加明确。
不过由于卢伟冰、常程等人均为空降，小米在上市后面临股价压力作出大量人事结构等调整以更换新鲜血液，增加团队持续战斗力的过程中，难免会有阵痛。
“会有一定程度的清洗旧人感觉。”上述小米员工透露道，不少业务线主管调整之后，中层乃至基层都难免会进行一波换血。有些人都等不到期权股票完全成熟，在有更好的去向时，就选择走人。
当然这也是一个公司发展中新老交替中正常动作。
从资本市场上来看，为今日常程的加盟给足了面子，截至收盘小米收涨4.08%。这也侧面表明了资本市场对小米吸收常程等资深行业大佬的认可。
喝过小米粥的第一代权力核心层多数逐步淡出，迭代为卢伟冰、常程等接棒，雷军为小米下一个10年开始密集铺路。
除了最近与荣耀智慧屏发生的摩擦有些未及预期之外，卢伟冰在过去一年证明了自己的能打能胜，现今更是接下小米中国区总裁的担子要继续努力。刚刚入职的常程，在告别联想后也等到了适合自己发挥的新阵地，就看其能否如卢伟冰一样完美地融入小米，并帮助小米击破天花板。
且对于“能不管就不管”的雷军而言，充分放权给卢伟冰、常程等空降兵的同时，也需要做好彼此与小米旧臣内部的协调平衡。
目前这个刚成立的“电磁炉”组合，能否帮助小米于到来的5G时代拿到理想的结果，还需要市场进一步检验。
另外在小米持续吸收外来核心人才的道路下，下一个1月2日，雷军还会跟哪位手机圈大佬于小米科技圈同座合影，也是留给市场的疑问。