HRoot独家发布:2019年8月人力资源管理类APP下载量排名

本月亮点

根据2019年8月“HRoot人力资源管理类APP下载量排名”统计数据，eHR系统类人力资源管理APP整体增长显著，8家APP月度下载净增长率达到10%以上。

（排名不分先后）

8家eHR系统类人力资源管理APP供应商多为HCM SaaS行业的领航者。其移动端净下载量的较快增长体现出中国HCM SaaS行业巨大的市场潜力。

伴随中国人口红利的消退，用人成本的上升，零工经济的崛起以及政策的变化，导致一些企业对于新型数字化人事管理的需求快速增长。

商业世界中，所有的行业都将会越来越专业化、越来越细分化，SaaS是产品专业化和服务专业化的一种综合，也是未来必然的趋势。

在产品适用性上，一款HCM SaaS软件可以覆盖超过70%的企业需求，订阅式的付费模式以及适中的价格相对降低了企业的使用门槛。

面对增长的客户需求以及中国庞大的市场，投资机构及人力资源服务供应商纷纷入场。

IDG曾发表报告称，到2020年全球HCM SaaS的投入占比将从2016年的12%增长到32%，HCM SaaS将进入高速发展的黄金期。

目前，中国市场中已经诞生出很多优秀的本土HCM SaaS服务商，包括CDP、盖雅工场、喔趣科技、大易、易路软件等。

通常，本土供应商在本地化产品（薪酬、社保、个税等政策）和性价比上具备较大优势。

融资方面，经济下行趋势下，本月上榜的部分eHR系统类人力资源管理APP供应商仍在近期获得了大额融资，体现出一定的“逆周期”发展态势。

部分上榜HCM SaaS供应商近期投融资情况

成功获得融资HCM SaaS供应商在加大投入的同时，需要警惕企业的持续造血能力，现在已经不是风口上的猪飞起的时代了，持续的客户价值创造力以及企业一段时间后的现金流情况都是投资评估的重点。

近两年，由于以往中小企业在HCM SaaS服务订阅续费能力上表现平平，一些HCM SaaS领域的新老玩家纷纷转向，紧盯付费能力较强的大型企业。然而，这里存在两个无法忽视的事实。

首先，大型企业固然在付费能力和意愿上具备优势，但其对品牌知名度、产品交付水平的较高要求天然提高了入场门槛。

其次，从社会价值创造考虑，我国中小企业贡献了50%以上的税收，提供了80%以上的城镇就业劳动岗位，对社会稳定和发展起到了不可忽视的作用。所以，面对中小企业新增的人事需求，不能仅凭其付费能力来判断市场前景。

对此，HCM SaaS供应商在面对人数较少的企业时，除了提供基础免费订阅服务外，可以针对小企业中普遍存在的共性需求进行先期投入，后续通过相对优惠的价格吸引更多企业加入，实现规模效应。

i人事针对50人以下小企业的免费版服务项目（仅展示部分）

数据来源：i人事官网

通过有别于大型企业客户的精细化方案，完成市场下沉的同时实现价值的创造。

榜单详情

中国领先的人力资源媒体HRoot推出“2019年8月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了238家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场，包括：综合招聘、蓝领招聘、兼职、实习、企业在线学习、薪酬管理、员工福利外包平台、社保、劳动力管理、人力资源外包服务平台、eHR系统、企业团队协作、EAP（员工帮助计划）、微课直播&知识分享、员工背景调查、职业社交、人力资源社区类和人力资源新闻类。