杨惠妍给碧桂园全体员工家属的一封信
艳姐说
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致碧桂园员工家属的一封信：
亲爱的员工家属们：
在阖家团圆的中秋佳节来临之际，我谨代表碧桂园集团向你们致以诚挚的节日问候！
面对突如其来的疫情，今年各行各业都受到了不同程度的冲击。我们一方面全力抗击疫情，设立2亿元抗疫基金，捐款捐物、守卫社区平安；一方面积极复工复产，提升竞争力，交出了一份合格的业绩答卷。最新公布的《财富》世界500强企业榜单，我们位列第147位，成为全球最大的房地产企业。这是全体员工共同奋斗的成果，也离不开家属们的理解、包容和支持，在此向大家表示衷心的感谢！
我们生逢伟大的时代，科技发展日新月异。碧桂园正在努力成为一家高科技企业，用科技的力量为全世界创造美好生活。我们研发的建筑机器人正在工地上使用，机器人餐厅已在大湾区多个城市开业迎客，无人化农场正在紧锣密鼓地试验中。我们主动参与全国9省14县的精准扶贫和乡村振兴工作，搭建城乡现代商业桥梁，让丰富、安全、好吃、实惠的产品从源头直达餐桌，振兴乡村、服务人们的美好生活。
碧桂园的事业都是为了国家的现代化和社会生产力的进步。我们坚信，只要对社会进步有帮助，企业就有生存和发展的机会，碧桂园人的奋斗也更有价值。家是最温暖的港湾，家人是最坚强的后盾，有赖于你们在背后的默默付出，我们的同事才能在岗位上尽情施展才华。我希望，每一位碧桂园人都能在这里收获成长，分享创造的成果，实现人生价值的同时，也让家庭过上更好的生活，成为父母的骄傲和孩子的榜样。
再次衷心祝愿大家中秋快乐，幸福安康!
杨惠妍
碧桂园董事会联席主席
2020年9月29日于中国广东顺德
艳姐从凤厂员工得知，在Boss杨的倡议和支持下，中秋前夕举行员工家属答谢会，邀请员工家属来到公司欢聚，早已成为凤厂传统，这是碧桂园连续第4年举行员工答谢家宴。
今年，除了总部区域联动，邀请家属走进碧桂园，碧桂园还特别上线了“云上嘉年华”H5活动。9月27-10月1日期间，员工们皆可参与H5互动，攒积分赢大奖。
H5内设置了各种互动模块，比如“即兴家书”模块，员工可以在线书写家书给家人；
还有“妈见打的往事”模块，让员工回忆小时候和母亲之间有趣的事，一波回忆杀不知道会让多少人笑出感动的泪水。
企业管理的最高境界，或许就是员工、企业和家属融为一体。
这种境界，在当下的房地产行业是超前的，因为对于大多数老板来说，企业的第一要义就是盈利，所以行业内出现了诸多铁血企业，对于员工来说，没有归属感可言。
说到底，企业是由员工组成的，员工在企业没有归属感，就不会对工作有激情，企业不可能做强。
碧桂园显然是房企中善待员工的范本，不单是“家宴”这一件事，碧桂园对于员工的用心，还在很多生活和工作细节中。
今年年初，一场突如其来的疫情对很多员工和家属的生活带来影响，特别是湖北区域的员工和家属，经历了一段时间的封闭、隔离，最终才得以回家团聚。
家宴的现场连线过程中，来自湖北区域、鄂北区域、鄂西区域的员工及家属们送上了一封真情满满的感谢信。信中说：
“当时的物流基本上都停运了，网购的物品也变得遥遥无期。就在这个时刻，既惊喜又意外的收到了公司直接邮寄到家的食品口罩，清楚地记得箱子上还贴着红色的爱心。在打开包裹的那一刻，瞬间红了眼眶……”
艳姐觉得评价一家企业对于员工态度，就是看员工在危急的时刻，企业到底为员工做了些什么，锦上添花容易，而雪中送炭则是一件难事，碧桂园做到了。
碧桂园对于员工来说，不单是工作的地方，还是他们的第二个家。员工因为有归属感，有幸福感，会将激情投入到工作中，工作也变成了一件幸福的事。
而对于碧桂园来说，则实现了员工和企业发展的双赢。